福建省龍巖市新羅區政協專題協商推進教育名城創建工作

滿足群眾對優質教育的需求

人民政協報記者 王惠兵 通訊員 廖復來

9月15日,福建省龍巖市新羅區政協圍繞“激發學校領導活力 促進教育名城創建工作”召開專題協商推進會。據悉,區委、區政府充分吸納政協建議,制定了《新羅區創建教育名城推進教育優質均衡發展實施意見》及9個配套性文件。

5月中旬以來,新羅區政協組織部分委員,先后深入16所中小學校開展專題調研,提出了試行公開競聘上崗、實行單列考核建立健全獎懲激勵機制等建議意見。

會上,委員們結合調研情況,針對獎罰效能機制欠缺、選聘任用改革滯后、超越編制配備較多等問題建議:認清教育教學中存在的不足和問題,加強教師內部管理,不斷滿足人民群眾對優質教育的需求;充分發揮獎教促優專項資金的作用,強化績效管理對學校領導和教師隊伍的激勵約束;落實法定教育經費“三個增長”要求,做好資金的保障工作;大力實施優秀教育人才引進戰略,重視本地中青年學科教學帶頭人、教壇新秀的培訓培養;健全完善師資補充機制,探索推進教師“縣管校聘”改革,確保到2020年城鄉師資配置進一步優化。

“這些切實可行的真知灼見,對新羅區打造教育名城、推進中心城區教育均衡發展發揮了積極作用。”認真聽取大家的發言后,區委常委、常務副區長陳淮杰代表區委、區政府對區政協委員辛勤的付出表示衷心感謝,并希望委員們一如既往地關心支持教育事業,不斷促進補齊教育事業短板。

目前,隨著試行校長職級單列考核、開展學校領導競聘和所有中層干部按核定職數競聘上崗等全面深化教育改革措施的實施,全區共精簡14個校級領導、121個中層干部,一大批中青年教師擔任學校和中層干部,有力解決了學校領導和中層干部超職數配備、崗位固化、年齡偏大等問題,大大激發了學校領導活力。