人民政協報訊“這次資政會圍繞主題,形成了高質量的建議案。”8月30日,安徽省蕪湖市政協召開常委會暨“深化推進人才優先發展主戰略,加快建設國家創新型城市”資政會,市委書記、市人大常委會主任潘朝暉與委員們共商人才大計。潘朝暉對會議的籌備和召開給予了積極評價。

近年來,蕪湖市委先后出臺《關于加強自主創新建設人才特區的實施意見》等文件,全面布局人才政策。2017年,“深入推進人才優先發展主戰略,加快建設國家創新型城市”被列入市委辦、市政府辦、市政協辦聯合制定的《2017年度重點民主協商活動計劃》,作為市政協常委會暨資政會的議題,由市委書記和市政協主席共同牽頭領導。

會前,蕪湖市政協成立專題調研組,深入市內和外地調研考察,廣泛聽取意見建議。市政協各參加單位、縣區政協和部分委員也從不同角度切入,各自開展調研,認真梳理分析“深入推進人才優先發展主戰略,加快建設國家創新型城市”中存在的問題和不足。

會上,常委們直陳意見和建議:進一步提高人才優先發展意識,全面貫徹中央和省人才工作戰略部署,將招才引智列為“一把手工程”;圍繞產業集聚聚集人才,著力打造產業與人才融合發展新高地;深化健全人才工作機制,開發高校院所資源,落實用人主題自主權;優化人才服務保障機制,營造良好的社會氛圍,做好人才工作規劃……一條條建議,經過常委們手中的話筒,傳向會場的每個角落。

潘朝暉認真傾聽委員們的意見建議,并不時進行記錄。“多年來,市政協堅持圍繞中心、服務大局,認真履職盡責,積極建言獻策,為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。”他要求市委、市政府和有關部門認真研究、充分吸納建議案,做好資政會成果的落實運用。

“今天的資政會僅僅是個開始。”市政協主席胡邦明表示,今后市政協要圍繞人才問題,繼續發揮政協優勢,廣泛協商,推動協商成果從“紙上”落到“地上”。(徐華 胡方玉)