新華社北京９月１４日電特稿：把握機遇　報國圓夢——海外學子積極投身祖國創新創業熱潮

新華社記者

即便輟學，也要回國創業。是什么讓孫悅和李天馳這兩名中國小伙兒如此堅決？

孫子曰：兵貴神速。２０１５年，面對國內潛在的巨大市場，已在歐洲創新與技術研究院做完論文、只差答辯就能拿到學位的孫悅和李天馳一分鐘也不想多等，毅然放棄學位，投入祖國新一輪創新創業的熱潮中。如今，他們開發的“編程貓”趣味編程軟件已俘獲國內不少小朋友的心。

近年來，像孫悅和李天馳這樣回國創新創業的海外學子越來越多。祖國良好的創業和就業機會如磁石般深深吸引著他們，而這強大的磁力很大程度上源自國內廣闊的發展空間、國家對創新的關注以及對人才的重視。

施展才華天地廣

中國與全球化智庫發布的《２０１７中國海歸就業創業調查報告》顯示，截至２０１６年年底，中國留學回國人員總數達到２６５．１１萬人，僅２０１６年就有４３．２５萬留學人員回國。

畢業于美國哈佛大學的陸思嘉便是這數以百萬計海歸中的一員。２０１２年，他帶著技術回國創業。如今，他參與創辦的億康基因科技有限公司在全國已有約２２０名員工，年銷售額達到１億元人民幣。

陸思嘉介紹，他們公司的主要業務包括遺傳病的診斷與阻斷、腫瘤的精準檢測等，每年為超過５０００對夫婦提供遺傳病阻斷服務，助其提高懷孕成功率，降低遺傳病風險。

“我國人口眾多，遺傳病是個大問題，對社會和家庭本身都是很重的負擔，”陸思嘉說，“我覺得能回國在這方面做一些貢獻，是件很有意義的事情。”

在陸思嘉看來，回國創業可謂一舉多得，不僅能夠幫助更多患病同胞，還可讓自己的技術成果得以應用，且市場發展前景可觀。

“這個市場本身對我們這樣的高新技術有著巨大的需求，”他說，“想要在美國把一些技術落地，再把它用到人身上，真正幫到病人，需要一個很長的周期，但在國內，我們會有比較好的機會，整個國家政策特別是產業政策都比較支持精準醫療這個方向。”

創新創業環境佳

除了廣闊的市場前景，全國上下著力營造的創新環境，也是孫悅、李天馳、陸思嘉等人回國發展的重要動力和支撐。

孫悅和李天馳在接受新華社記者專訪時說，在中國，創業已成為很多高校畢業生的首選，全社會對創新創業的支持體現在各個方面。“對我們最有利的是國家對創新創業的大力推動，使得全國人民對創新的接受程度空前，整個民族對創新的包容性、重視度得到提高。”

陸思嘉在創業初期也曾接受過政府扶持。他說，國內很多產業園區會為創業者提供政策、資金等方面的支持，而這對于各方面資源都有限的初創企業來說非常重要。“感謝政府給創業公司這方面的支持，正是這樣的支持幫助孵化出我們這樣的創業公司，讓我們走向正軌。”

全英中國學生學者聯誼會主席、劍橋大學博士生張岑說，國內“大眾創業、萬眾創新”等各類活動營造了良好的創新創業氛圍，吸引不少海外學子回國考察，親身體驗國內創新創業大環境。因此，越來越多的留學人員愿意加入國內創新創業的浪潮中。

目前，英國帝國理工學院研究員劉芳德已經組建好團隊，準備回國為他們的“智能外科”項目融資。“國內現在各地政府都很重視創新創業，我們團隊參加了不少國內舉辦的創業大賽及地方考察，搭建了人脈，也獲得了更多國內市場的信息。”劉芳德說。

求賢若渴引人才

建設創新型國家，人才是關鍵。“百人計劃”“千人計劃”“春暉計劃”“長江學者獎勵計劃”……中央及地方政府紛紛出臺政策措施，吸引海外人才。

２０１５年，作為第十一批國家“千人計劃”青年人才，時年２９歲的余達剛完成在德國明斯特大學的博士后研究，回到母校四川大學化學學院擔任教授。

在他看來，身為中國人，有能力為祖國做貢獻，“是件很自豪、很幸福的事”，而此時，國家對人才的渴求及相關政策無疑成為他實現理想的助推劑。“我回國當教授，想教書育人做研究，當然也希望有個好的平臺可以施展所學，希望有一定的資源，包括足夠的經費，可以高效開展相關基礎研究，更希望能影響一大批年輕人，”余達剛說，“沒有‘千人計劃’的支持，我定不可能做出目前的一些成果。”

浙江“８０后”小伙斯康也是國家吸引人才計劃的受益者。２０１２年從法國歸國創業的他先后入選浙江省湖州市“南太湖精英計劃”和第十二批國家“千人計劃”創業人才。如今，他參與創辦的安吉云界生物科技有限公司已擁有一個近３０人的工程師團隊，獲得國內各項專利十余項。

斯康坦言，他的創業經歷完全超出回國前預期。“創業是一個非常艱難的過程。然而，我們國家對海歸人才的重視及相關支持政策的實施細則和配套服務都非常到位，給海歸人才創造了得天獨厚的發展環境，”斯康說，“國內為我們提供的優厚政策條件是令外國學生無法想象的，這是時代的機遇，必須要把握住。”（執筆記者：郭洋；參與記者：殷夏、林小春、張家偉、張代蕾、張雪飛）