泉州日報訊 (記者謝曦)11日,泉州市委、市政協召開專題協商會議,圍繞“戰略性新興產業人才的評價認定機制及扶持政策”進行專題協商。

市委書記、市人大常委會主任鄭新聰主持會議。市領導陳燦輝、翁祖根、孔繁軍、林萬明、陳鐵晗、駱沙鳴、陳銘福、李冀平、陳益、洪川夫、林志建、蘇小青,市政協秘書長陳偉平等參加會議。

會上,與會人士結合泉州實際,分別從人才體制機制創新、高端創新平臺打造、引才聚才用才、人才培養模式改革、加大科研和高等教育投入等方面積極建言。鄭新聰認真聽取、記錄與會人士的意見、建議,不時和發言者互動交流,現場協調落實相關事項,氣氛熱烈。

鄭新聰充分肯定市政協、市政協委員和廣大界別人士積極貢獻務實良策、持續提升監督實效、廣泛凝聚各方力量,為泉州各項事業發展發揮的重要作用。他指出,此次專題協商會議選題好、氛圍好,各位政協委員、界別人士的發言切合主題、質量高,市委、市政府將對協商成果轉化運用作專題研究,不斷細化豐富到現有的人才政策和引才措施中。人才是泉州傳統產業轉型升級和新興產業發展的重要支撐。當前,泉州正處在新一輪發展的關鍵時期,存在著人才技術歷史積累不足、創新要素與老機制結合不起來、大院大所較少、人才工作體制機制亟待突破等短板。各級各相關部門要始終堅持人才第一資源理念,堅持問題導向、解放思想,運用改革思維辦法,深入實施人才“港灣計劃”,大力創新用才體制機制,推進戰略性新興產業人才建設。要以改革激發人才創新創業活力,人才引進要更務實靈活,由引人才向引“獵頭”、引平臺轉變;要適應時空變化的要求,研究居住地和工作地不一致的人才服務保障措施,探索柔性引才形式;要把人才評價認定交給市場,進一步推動人才管理簡政、放權、松綁,建立分層、分類、多元人才標準;黨委、政府要營造人才服務大環境,著力提升城市品位、宜居水平,讓各類人才安家安心。

鄭新聰表示,要始終同頻共振,完善多層專題協商,拓展專題協商平臺,提升協商能力水平,更好地推動協商民主深入發展。希望市政協發揮優勢,為黨委、政府決策提供更加廣泛的民意支撐、民智參考、民利協調,齊心協力為加快“五個泉州”建設貢獻智慧和力量。

泉州市政協主席陳燦輝指出,人才成長發展的基礎在于人才生態環境,人才工作競爭力的關鍵在于人才服務水平。要聚焦創新轉型需求,更加注重聚才用才服務保障。提高人才服務市場化水平,推動高端人才集聚發展,推進人才、資本深度融合,加大對人才“港灣計劃”的宣傳力度,營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要著眼傳承長續發展,更加注重企業家隊伍建設提升。聚力提升企業家素質,注重職業經理人培養,注重研發人員隊伍建設,為人才創造施展才華的空間。要立足項目建設實際,更加注重人才團隊引進培養。堅持“人才+項目+團隊”引才模式,加強對人才、團隊、高新產業項目引進的政策研究和資金配套,建立政策落實督查制度,真正實現人才服務、引領、支撐產業發展。