民革蚌埠市委會建議獲采納

規范機關事業單位臨時聘用人員 

本報蚌埠訊 為進一步規范機關事業單位“臨時聘用”人員管理，民革蚌埠市委會通過調研，針對長期存在的機關事業單位“臨時聘用”人員用人程序不夠規范、用人數量難以控制、用人素質參差不齊、用人待遇沒有保障等問題，撰寫了《關于規范管理機關事業單位‘臨時聘用’人員的提案》，提出了明確管理權限，加強對使用數量的監督審核；實施計劃管理，制定統一管理辦法；實施全員聘用，按照“老人老辦法、新人新辦法”逐步過渡；實行崗位績效薪酬制度，制定統一規范的薪酬管理辦法；加強監督檢查落實等建議。

提案被相關主管部門高度重視，近日，蚌埠市編制委員會辦公室、市人社局等單位分別派員就提案辦理落實進行征詢意見、溝通協商。針對民革提出的“臨時聘用”管理上存在的問題，建議由政府出臺蚌埠市機關事業單位臨時聘用人員管理工作辦法，由政府主導，市編制委員會辦公室根據用人單位權責清單、職責履行、職能調整等情況，負責編外人員管理的綜合協調、聘用員額審核，并從實際出發從嚴從緊控制；市人力資源和社會保障局負責編外聘用人員公開招聘的指導和監督、崗位薪酬指導意見的制定、勞動爭議調解仲裁和對勞務派遣的監管等；市財政局負責加強對編外聘用人員經費的監督管理。不斷規范蚌埠市機關事業單位臨時聘用人員的管理工作。（沈超群）