一是“優”環境，促進民營企業發展。先后出臺《關于金融支持實體經濟發展實施意見》、《推進工業經濟移穩增長促發展二十五條措施（修訂）》等具體政策，實施“振興實體經濟年”活動，推動各項政策落地。針對企業面臨的抽貸難題，區政府主要領導牽頭召開金融機構助推實體經濟會議，切實解決企業實際困難。建立常態化、制度化銀企對接機制，搭建交流平臺，解決企業發展中的融資難題，進一步提升金融支持實體經濟發展的能力，確保融資對接落地開花并結出碩果。

二是“找”對策，解決民營企業困難。完善區委書記、區長與非公有制經濟人士談心制度，區領導聯系重點民營企業和困難民營企業制度，民營企業情況反映“直通車”制度。開展百名干部進企業活動，先后共計選派100名干部組建25個工作組，進入337戶規上企業，幫助企業解決問題和困難231件，為企業節約成本2億元。開展“雙評雙促”活動，針對職能部門存在的217個問題進行集中交辦，建立跟蹤督辦機制，有力促進企業反映的問題整改落在實處。聘用2名工作人員，從事非公有制經濟發展和維權服務工作，開展律師行業代表進園區等活動，幫助民營企業樹立法治意識、防控法律風險、維護企業合法權益。

三是“抓”思想，深入開展理想信念教育實踐活動。區工商聯、區工商分局聯合向非公經濟人士發出“守法誠信”倡議書，積極營造守法誠信經營市場環境。舉辦“先進典型引領”報告會，邀請“重慶十大渝商”獲得者華森制藥董事長游洪濤從自身企業發展壯大的發展歷程入手，用鮮活典型的案例，引導廣大非公有制經濟人士從理論自信、道路自信、制度自信到發展自信。組織非公經濟代表人士先后到延安干部學院、廈門大學、深圳大學、江蘇大學、北京大學等高校培訓。榮昌區青商會和青委會積極引導年輕一代熱心公益事業、投身光彩事業、參與扶貧攻堅行動，先后開展慰問老黨員、軍人、教師、孤寡老人、困難學生、環衛工人等公益活動。

四是“暢”渠道，引導非公有制經濟人士有序政治參與。利用主席輪值會、常委會、執委會、專題協商會等機會，廣泛收集榮昌經濟社會發展意見建議，支持非公經濟人士積極參政議政，提高議政建言水平。非公經濟人士提出的《關于加大支持實體經濟發展力度的建議》列為區1號重點提案，由區委書記和區政協主席親自督辦。目前，有非公有制經濟代表人士擔任區黨代表18人；區人大代表33人，區人大常委1人；區政協委員52人，區政協常委7人；市人大代表3人、市政協委員2人名；1人任市總商會副會長，2人任市工商聯常委、6人任市工商聯執委。在區工商聯領導機構和領導班子中，非公有制經濟人士擔任副主席14人，占主席、副主席總數的70％；副會長10人，占會長、副會長總數的83％；常委39人，占常委總數的85％；執委93人，占執委總數的94％。

五是“強”組織，支持工商聯更好履職盡責。區委明確由區委副書記分管經濟工作，區委常委、統戰部長分管工商聯工作，區人大、區政府、區政協分別明確一名領導聯系工商聯工作。區委、區政府主要領導和分管領導定期或不定期聽取區工商聯工作匯報，及時協調處理區工商聯工作中存在的困難和問題。重視區工商聯領導班子建設，工商聯主席由區政協黨外副主席擔任，黨組書記由區委統戰部副部長兼任，編制在區工商聯，以工商聯工作為主，經選舉擔任區委候補委員。