人物檢索:吳明武,中石化湖北荊州石油信息中心主任,為企業“定制”管理軟件10余個,解決了很多復雜的管理難題。

“他是一個特別簡單的人。”妻子這樣評價他。可在職場14年,他免費為企業“定制”管理軟件10余個,解決了很多管理難題。這個愛與程序源代碼較勁的人,就是吳明武。

2002年,吳明武畢業于華中師范大學計算機軟件開發專業。參加工作后,得知加油站發IC卡復印的耗材費用居高不下,他自費買來攝像頭、證照采集器等設備,經過無數次嘗試和反復論證修改,開發出《發卡網點客戶證照采集系統》,讓荊州石油的IC卡售卡網點全部實現了無紙化信息采集。

小試牛刀產生效益后,“編程男”興趣大發,著手采用信息技術手段,解決工作中的實際問題。此后,他先后開發出《加油站基礎管理系統》《自助行大運兌獎系統》《加油站人事管理系統》《加油站薪酬查詢系統》……一項項信息技術的采用,讓公司的管理工作迅速躍上新臺階。

多年前,中石化湖北省公司統一給加油站配置辦公電腦,為保證信息安全、方便庫站操作,他主動加班,不厭其煩地為這200多臺新電腦安裝內部聊天軟件。2014年,全省開展為期3個月的IC卡網上充值活動,得到吳明武信息技術幫襯的荊州石油,月月都能拿到考核第一名。

吳明武搞軟件開發的“副業”,在業內早已出名。今年3月,省公司親自點將,安排他承擔《崗位職責暨績效考核系統》軟件開發。要完成這項工程,開發人員不僅要具備一定的軟件開發能力,還需精通企業的管理流程。若交給專業軟件公司開發,不僅前期需要反復溝通講解與需求探索,還會耗費大量的人力、物力和財力。

吳明武以一己之力,承擔起一個團隊才能完成的任務。那段時間,他仔細研究省公司的組織構架和考核體系。300多頁的程序源代碼,幾十萬個信息字符,反復地刪除與重建。在歷經了100多個不眠之夜,不斷地修改、測試、完善后,吳明武終于完成了這項系統的個性化“定制”。系統初步完工時,省公司領導帶領企管處一行專程趕到荊州石油,查看并充分肯定了該系統。

有人問吳明武,“利用業余時間為企業開發了這么多軟件,你知道你給企業節約了多少錢嗎?”,他卻說,“我做軟件開發,主要是為了解決工作中存在的問題,提高管理效率。”同學邀請他加入IT企業,從事專業的軟件開發工作,他拒絕了。吳明武說,既然選擇了目前的企業,就要堅持為它服務。