近日，有媒體報道稱，東北大學一畢業生通過某招聘APP找工作，疑遭遇涉及傳銷的“李鬼”公司，最終付出了生命的代價。

互聯網時代，越來越多的大學畢業生選擇在網上篩選公司并投遞簡歷以期找到滿意的工作。但對于剛剛步入社會的大學畢業生來說，他們社會閱歷淺，面對招聘平臺上令人眼花繚亂的招聘信息，往往缺乏辨別力而易被忽悠。這就要求招聘信息發布平臺能夠加強審核，嚴格信息發布資格，杜絕“李鬼”公司進入；而被“李鬼”冒充的公司也要積極維護自己的聲譽，不能坐視有人打著自己的旗號招搖撞騙。

招聘平臺上為什么會有“李鬼”公司進入，除了平臺審核不嚴格外，還與違法成本低有關。雖然各大招聘平臺上都有舉報途徑，但舉報結果往往都是不了了之。對此，有關部門要加強對招聘信息發布平臺的監管，一旦發現虛假信息要嚴厲懲處，提高平臺的違法成本，讓其不敢再犯。

當然，求職者自己也要提高識別能力，不要輕易上當。比如，在遇到覺得不靠譜的公司時，不妨多留個心眼，在國家企業信用信息公示系統網站上查詢一下相關公司是否登記在案，然后再做打算也不遲。