正值暑期，各種中學生夏令營活動頻繁。清華大學招辦近日發表聲明稱，有公司借該校之名進行夏令營推廣活動，目前已委托律師對該公司依法追責，并聲明稱“從不舉辦，也不會與任何個人、公司或機構合作舉辦任何形式的與招生相關的盈利性培訓活動”。（2017年8月3日《新華社》清華“打假”：未跟任何公司機構合辦“盈利性培訓活動”）

對于，清華“打假”，筆者以為正逢時。時下，正值暑期各類培訓“接踵而至”。也許培訓補課，給學生家長增添了不少的負擔；也許有人借機“補課”之名增加額外的收入；也許培訓、“補課”帶來更多的利潤，我國教育部于2015年印發《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》“禁補令”，但種種跡象表明“補課”的現象依然存在。

針對此，今年的暑假期間，我國不少地方教育部門發布了《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》的通知，要求各地要落實主體責任，建立責任追究制，層層傳導壓力，切實加大對違規行為的懲處力度。要堅決查處頂風違紀的行為，發現一起，查處一起，絕不姑息。對自查中發現、群眾反映強烈、媒體關注的重點人和重點校，各級教育行政部門應及時調查核實，一經查實，對違反相關規定的中小學校或在職中小學教師，應視情節輕重，給予相應處理。

很顯然，為學生減負，還孩子們的一片天空，是責任和義務，是大勢，眾望所歸。

從這個意義上說，清華“打假”，為培訓予以“證明”，清華不僅從不委托任何公司或機構進行人才選拔工作，請廣大考生及家長不要相信任何類似上述情況的宣傳，以免利益受到損害，而且也給某種意義上的“補課”潑了“冷水”。細心的讀者，不難發現，清華大學已委托律師對“百年育才（北京）教育咨詢股份有限公司”及相關責任人依法追責。

依法討回權益，一方面還以自身的“清白”；另一方面也給學生家長一個警醒，要堵住“補課”的地下交易。

唯有運用好他律與自律，“禁補令”才能生效；唯有像清華“打假”那樣，實施精準討回權益，違規的“補課”，才能在人們的視線中消失。