(通訊員劉小成 記者王珂)8月2日下午,渭南市政協機關召開作風整改進展情況匯報會,通報機關作風建設整改情況,安排部署了下階段整改工作。

作風建設年活動第三階段啟動以來,渭南市政協機關結合實際,在將機關10個單位、46名干部職工的問題清單和整改方案在市政協網站公開的基礎上,把整改工作與干部的學習教育、機關追趕超越目標任務的完成緊密結合,扎實安排部署,制定方案,狠抓整改工作。

截至目前,機關存在的3個方面11個問題經過近1個月的整改,7個問題已經整改到位,4個問題正在實施之中。針對干部學習教育和考核管理問題,秘書長會議研究制定了《關于進一步加強干部學習教育,嚴格考核管理的意見》,以“三項機制”為導向,采取“四位一體”的考核辦法,對干部職工作出客觀全面的評價;以追趕超越為目標,采取月安排、季通報、半年點評、年終總評的方法,對各單位的工作情況作出評價。針對機關干部后繼乏人和選拔使用問題,制定出臺了《關心關愛干部的實施意見》,采取跟班學習、大學生暑期見習、選調遴選等方式解決人員不足的問題。針對應重視調研視察質量問題,綜合處和各專委會認真貫徹《市政協關于加強和改進調查研究工作的意見》,從選題依據、征求意見、選題協商、調研方案制定、人員篩選培訓等方面為抓手,進一步改進調研選題確定和組織實施工作,推動調研質量和活動效果取得明顯提高。

會議要求,下一步要按照市作風辦的要求,明確時間節點,認真做好持續狠抓整改、把整改成果體現在日常工作中、做好整改資料的收集整理三項工作,確保8月底全面完成整改任務。