人民政協網遵義7月20日電（鄒季芳 顏啟坤)“夯實機構強基礎，抓好學習強素質，健全機制強規范，搭建平臺強功能，嚴格考核強落實。”近年來，貴州省遵義市余慶縣認真貫徹落實統戰工作相關會議精神，開展了一系列創新，著眼于補齊鄉鎮統戰工作短板，有效提升了基層統戰工作科學化水平。

余慶縣建立了縣、鎮、村、組四級統戰組織網絡。鄉鎮（街道）成立了由黨委書記任組長，組織委員任副組長，相關黨政班子成員參與的統戰工作領導小組，負責協調落實各項統戰工作。明確了各村黨支部書記為統戰工作聯絡人，建立村級工作網絡。鎮、村兩級按照“有陣地、有人員、有設備、有經費、有檔案”的要求，夯實了統戰工作基礎，實現了鄉鎮統戰工作從缺位到上臺、從被動到主動，從務虛到務實，提高了統戰工作服務管理質效。

建立一支具有統戰觀念、真懂統戰政策、會做統戰工作的基層統戰干部隊伍。余慶縣將統戰理論政策學習納入各級學習培訓內容，每年舉辦一期鄉鎮（機關）統戰干部和村級統戰聯絡員培訓班。各鄉鎮（街道）把統戰政策法規的學習納入“七五”普法學習計劃，建立起“干部夜校”學習統戰知識制度。

為確保鄉鎮統戰工作有章可循，有序推進，余慶縣建立健全了統戰工作例會、走訪、座談、聯系交友、經費保障等一系列制度。

余慶縣還注重為統戰人士搭建獻計出力平臺。鄉鎮定期開展統戰聯絡會，讓統戰人士與鄉鎮一把手面對面交流，引導大家圍繞當地發展重點難點問題調研獻策。引導非公有制企業深入推進“千企幫千村”活動，力促村企共建、共贏發展，如在全縣建成“百里非公經濟綠色走廊”生態種植、養殖示范點20個，輻射農戶3000余戶，其中貧困戶258戶實現脫貧奔小康。

建立健全基層統戰工作考核考評制度是關鍵。余慶縣制定下發了《余慶縣統戰工作實績考核評價辦法》，形成 “一把手”親自抓、組織委員具體抓、各村各部門共同抓, 級級有責任、層層抓落實的統戰工作責任體系，徹底結束了統戰工作無硬考核的尷尬現狀，有力提升了基層統戰工作的質量和效率。