人民政協(xié)網(wǎng)北京6月27日電 （記者 汪俞佳）“上熱下不熱，校熱企不熱，政熱民不熱?！?7日上午，全國(guó)政協(xié)十二屆常委會(huì)第二十一次會(huì)議第四專題小組討論上，全國(guó)政協(xié)常委朱永新描述的我國(guó)職業(yè)教育的尷尬現(xiàn)狀，讓與會(huì)常委和委員們陷入一陣沉思。

改革開放以來(lái)，我國(guó)職業(yè)教育如雨后春筍般活力迸發(fā)，但不斷發(fā)展壯大的同時(shí)也困難重重?！奥殬I(yè)院校內(nèi)缺生源，外遭歧視，容易被家庭嫌棄，被社會(huì)貼標(biāo)簽。”在朱永新看來(lái)，發(fā)展職業(yè)教育同樣需要供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，因?yàn)槠渲苯佑绊懏a(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

具體如何操作？“把技能學(xué)校開到工地去，讓想學(xué)技能的人，隨時(shí)都能學(xué)。”這是朱永新提出一條路徑，他認(rèn)為，現(xiàn)在職業(yè)院校服務(wù)的主要是在校生，但進(jìn)城務(wù)工人員也有他們的職業(yè)愿景，應(yīng)該進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)人群，提高社會(huì)人群再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓每年上億的進(jìn)城務(wù)工人員就近學(xué)到實(shí)用技能。

近年來(lái)，企業(yè)用工存在結(jié)構(gòu)性矛盾，員工離職率高、高技能人才稀缺等問(wèn)題突出，也進(jìn)一步反映出職業(yè)教育供給的不合理?！俺税l(fā)揮職業(yè)院校的作用，行業(yè)企業(yè)的主體作用不容忽視?！睋?jù)朱永新介紹，為培養(yǎng)更多的高技能人才，當(dāng)前很多發(fā)達(dá)國(guó)家都在積極探索新型的現(xiàn)代學(xué)徒制，這其中大部分都由企業(yè)牽頭?！拔覈?guó)也在近年開啟現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，‘名頭’是很響，但真正做起來(lái)的很少?！敝煊佬略谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)參與不夠，并沒(méi)有發(fā)揮好育人主體作用，人才流動(dòng)大、企業(yè)投入成本有限是主要原因?！跋Ｍ麌?guó)家進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)鼓勵(lì)政策，大力推廣企業(yè)深度參與的現(xiàn)代學(xué)徒制，讓更多企業(yè)敞開大門，開展職業(yè)教育培訓(xùn)。