領導干部，特別是“一把手”干部，是黨和人民事業的中堅力量，在一個地方、單位、部門中，具有舉足輕重的作用，按理應該徹底祛官氣，廣泛接地氣，全面聚人氣，團結帶領廣大人民群眾擼起袖子加油干、甩開膀子拼命干。然而，少數干部熱衷于“高高在上當官做老爺”，習慣于發號施令，身子不動嘴啷啷，甚至剛愎自用，聽不進任何不同意見和聲音，受不得任何監督與制約，“拒人于千里之外”，成了讓人難以接近的“孤家寡人”，難以成為群眾的貼心人、暖心人，不僅容易破壞政治生態，還會遲滯事業的發展和進步。對此，必須引起各級黨員干部特別是領導干部的高度警醒。

要心胸寬闊，善聽意見。兼聽則明，偏信則暗。領導干部，特別是“一把手”干部，必須廣泛聽取來自各方面的聲音，尤其是來自下屬和基層一線的批評聲音。然而，少數黨員干部，包括某些領導干部，不想、不愿、不能聽取來自班子成員以及基層一線的真實聲音，總認為自己的判斷和決策是對的，不接受別人的正確意見，尤其是不中聽的意見，錯誤地認為班子成員或下屬是故意和自己作對，而遷怒于人。這樣的觀點和看法，說到底，還是心胸不寬、境界不廣。這樣做，輕則會讓自己只見一葉，不見樹林，重則讓領導決策缺乏群眾基礎、喪失民主成分，甚至出現違規違紀的情況。廣大黨員干部，特別是領導干部，必須看清、看淡個人的恩怨得失，始終以事業為重，心胸寬廣，心態平和，不以物喜，不以己悲，拿得起，放得下，不以個人為中心，不讓個人私欲膨脹，始終維護黨和人民的根本利益，堅決讓個人的簡單需求退讓，真正讓老百姓感受到實實在在的溫暖。

要放下架子，融進群眾。領導干部，不是什么特別的群體，都是來自于老百姓，并要服務于老百姓。這就要求廣大黨員干部，特別是領導干部，要主動放下架子，自覺俯下身子，積極到群眾中去，心甘情愿地當群眾的小學生，與群眾同坐一條板凳，不能也不允許自我感覺良好，放不下架子，融不到群眾之中，進不了百姓家門。然而，令人遺憾的是，少數黨員干部，特別是領導干部，太習慣于把自己當領導，太認真于讓領導坐前臺，不會、不想、不能委曲求全、低人一等。這樣的工作作風和工作狀態，其實是黨的宗旨意識和群眾觀點的最大缺失。廣大黨員干部，特別是領導干部，必須清楚、明了自己的身份地位，自覺主動地深入基層、融入群眾，聽民聲、察民情、知民意、解民憂，始終將老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，不放棄每一個貧困群眾，不拋下每一個困難家庭，實施精準扶貧、精準脫貧，真正讓廣大人民群眾特別是困難群眾生活得更美好、更幸福。

要亮明身份，爭當先鋒。干部不領，水牛掉井。黨員干部，特別是領導干部，必須始終牢記自己的第一身份是共產黨員，自覺為黨和人民的事業鞠躬盡瘁死而后已。那些“拒人于千里之外”的黨員干部正是忘了自己的身份。故此，要敢于亮明身份，時刻不忘自己是一名共產黨員，切實履行黨員義務，當好先鋒模范，無愧于黨員稱號。在最困難、最危險、最需要的時候，表明自己的黨員身份，敢于挺身而出，奮不顧身做貢獻，甚至不惜犧牲個人生命。既不能顧忌這顧忌那，也不能搞實用主義，更不能為一己私利。在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；要發揚社會主義新風尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚共產主義道德；要做到“一名黨員一面旗，一名黨員一盞燈”，始終保持共產黨員的清正廉潔，避免與人民為敵。通過亮明身份的自我約束，使黨員干部真正做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，始終保持清正廉潔、公道正派，始終成為榜樣和旗子，贏得廣大干部群眾的信任支持與跟隨。

得民心者得天下。廣大黨員干部，特別是領導干部，不求得天下，但求得民心。只有讓自己生于斯做于斯得于斯，才能真正成就自我、推進事業、鑄就輝煌。這就要求廣大黨員干部，特別是領導干部，要始終凝聚人心、匯聚民智，以自己的實際行動和務實作為，不斷影響和帶動身邊人，積小勝為大勝，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗、接續努力、直到永遠。