人民政協網北京6月27日電（記者 汪俞佳）大眾創業、萬眾創新是我國基于轉型發展需要和國內創新潛力提出的重大戰略。當前，國家為推進“雙創”已出臺很多政策，在很大程度上改善了創新創業環境，不少領域出現很多亮點。如何進一步優化創新創業環境，激發蘊藏在人民群眾之中的無窮智慧和創造力？26日下午，常委會第四專題小組討論上，常委們為“雙創”積極建言，氣氛熱烈。

“美國硅谷有成千上萬的企業，我們叫得上名字的也就金字塔尖的那幾家，這難道說明塔底的企業就不重要了？當然不是。”會上，全國政協常委傅惠民的“自問自答”，將與會常委帶入深深的思考。

“我國現在的‘雙創’企業，其實就像是金字塔底的企業，他們如雨后春筍般涌起，不缺點子，不缺信心，最缺的是市場。”在傅惠民看來，實踐中，進一步破除“雙創”政策落地梗阻，調動各方市場主體的積極性，充分發揮產學研等力量，仍需要制度建設保駕護航，有了好的土壤，就有了良好的“生態環境”，“塔底”的企業才能越走越堅實。“大企業具備資金、人才、技術、品牌、市場等優勢，要幫助‘塔底’企業打開市場，最好的方式之一就是鼓勵大型企業與他們對接，集眾智以創新推動企業發展。”傅惠民說。

優化創新環境，需要推動“雙創”向更高層次發展。政府的角色是什么？面對這個問題，“搭平臺、創條件”成為與會常委委員們的共識。

“從目前來看，創新創業的服務平臺還比較缺乏，比如空間載體、政策扶持、市場準入等。”全國政協常委楊崇匯認為，政府應合理定位，充分發揮其服務功能，真正做到“放”、“管”、“幫”相結合。他進一步建議，強化互聯網支撐建設，實現知識、技術、資金等多種要素在互聯網平臺的聚集互動，同時加強正面輿論引領，營造雙創的良好社會氛圍。

如果說，重視經濟是掌握今天，那重視人才則能引領未來。對于人才話題，全國政協常委孫蔭環有更多的現實體會，身為企業家，他更清楚人才對一個企業而言意味著什么。“‘雙創’時代呼喚創新人才，但我們現在有些掌握核心技術的人才卻被體制機制所制約，創新創業的動力無法真正體現。”孫蔭環的語氣略帶遺憾。事實的確如此。沒有人才，創新無從談起。孫蔭環認為，應該加大改革力度，建立更加包容的人才制度，為各種創新型人才提供創業機遇與機會，真正激發人才活力，讓人才適應“雙創”，服務“雙創”。