寧波市外國專家局有關負責人告訴記者，為了鼓勵企業引進優秀 的“海外工程師”，提升自主創新能力和核心競爭力，2009年，寧波市在全國率先出臺鼓勵企業引進海外工程師政策，寧波市企業(中資股份占51%及以上)引進在國外擔任過工程、技術、管理主管及以上職務的外籍工程技術研發人才或經營管理人才，在寧波工作并擔任中層及以上職位，引進人才符合寧波市相應重點產業或在發展中起引領作用的行業的，且工程師聘用年薪在50萬元及以上，聘用時間不少于1年(特殊人才不少于6個月)的，寧波市和區縣(市)兩級財政將分別對企業給予一定的扶持和獎勵。按引入人才年薪的5個區間，市本級財政分別按每人10萬至30萬元的標準，對企業給予一次性資助，區縣(市)財政同時按不低于市本級財政資助標準的金額提供相應的配套資助。這就意味著，企業引入一名年薪150萬元及以上的優秀“海外工程師”時，最高可從市縣兩級獲得總額60萬元的年薪資助。

據了解，在本年度的“海外工程師”年薪資助政策中，鼓勵企業引進“高精尖缺”的海外工程師、工程技術創新領軍人才，以及知名外籍設計師、規劃師、咨詢師、教授、研究員等高層次外國人才，持續支持企業的轉型升級和創新發展需求。同時，政策將對新材料(稀土磁性材料、高端金屬合金材料、石墨烯)、高端裝備(專用裝備、關鍵基礎件)、集成電路、光學電子、海洋生命健康、新能源、文化創意等“3511”產業體系及八大細分產業引入“海外工程師”作適度傾斜。

記者了解到，寧波市的這一鼓勵政策實施7年多來，市縣兩級共投入財政資金3.7億元，資助企業累計引進海外工程師1486名，幫助企業新增專利申請4530項，開展新產品研發和設計項目14958個，其中填補國內空白484個，替代進口2207個，推動企業直接新增產值超過306億元，增加利稅近25.1億元。截至目前，寧波市還入選國家“外專千人計劃”專家11名，在副省級城市中位列第一。(記者周瓊 通訊員任社)