“金鳳凰”飛入鹿城 

——包頭統戰部門服務海外高層次人才創新創業紀實

“賈主席來了！”一見到包頭僑聯副主席賈建平，王亞雄便如見到老朋友般地高興迎了上來。“目前,流動資金壓力比較大，我們申報的產業發展基金資金還沒到位。”聊著聊著，王亞雄便將近來的煩心事倒了出來。

“你別著急，咱們都是一家人，這個問題我們幫你去協調一下。”聽王亞雄遇到了難題，賈建平忙出起了主意。

王亞雄是博特科技有限公司董事長，首批入選中組部“千人計劃”的海外高層次人才。近年來，像王亞雄這樣的“金鳳凰”，在包頭市各項優惠政策和中共包頭市委統戰部的支持和協調下，已引進了300多位，其中“千人計劃”海外高層次引進人才9名，占自治區“千人計劃”國家特聘專家總數的2/3,為包頭的發展注入了新的活力。

為優秀人才“筑巢”

王亞雄公司所在的地區叫內蒙古自治區留學人員創業園，在包頭人眼中，這是一個特殊的地方。在中共包頭市委統戰部的團結引導和聯系服務下，這里，不僅云集著300多家由留學人員領辦、創辦的企業，更有著豐厚優惠的歸國創業“大禮包”，如完善的高新技術特色產業孵化基地、“互聯網+”創新創業服務基地等“四大基地”布局，每年4000萬元的創新創業引導資金支持，針對創業企業不同發展階段的不同需求所制定的不同優惠政策等。

2008年歸國創業的王亞雄便在這里嘗到了甜頭。

“這里的創業環境非常好。從項目選址到證照辦理，從房租減免到科研、人才補貼政策，有一整套幫扶優惠措施，讓我們感受到‘家’的溫暖。”回憶起當前的創業之路，王亞雄依然歷歷在目。

當然，這些并不是包頭市“筑巢”吸引“金鳳凰”的全部。為了讓海外高層次人才在包頭找到“家”的感覺，中共市委統戰部不僅在企業落地、政策優惠方面給予大力支持，還著力打造溫暖的精神家園。

據包頭市海聯會有關負責人介紹，作為黨和政府聯系、團結港澳臺海外各界代表人士的重要橋梁和紐帶，包頭市海聯會專門在內蒙古留創園建立了工作聯系點，以進一步加強與海外高層次引進人才的聯系，并為歸國留學人員創業發展提供政策、資金、信息、法律、培訓等方面的服務幫助。同時，包頭市還為海外高層次人才成立了“僑界之家”“包頭海外高層次人才聯誼中心”“包頭僑商會”“包頭僑商文化交流中心”等，為促進海外高層次人才增進友誼、交流交往、相互學習提供各種機會。

談及包頭市打造的“精神家園”，第五批“千人計劃”引進的海外高層次人才，包頭市漢諾威工業裝備科技有限責任公司總經理栗世芳感觸頗深地說：“一把鑰匙，一杯清茶、一本好書……一批海外歸來的高層次人才、僑界人士會聚在這里，讓我們找到家的感覺，為我們搭建了交流溝通的平臺。”

為事業發展搭橋

2016年6月3日，《包頭日報》以整版的形式推出了《創新正當時 圓夢得其勢 ——包頭成海歸創新創業新熱土》專題報道，對連建宇、王亞雄、栗世芳、韓培剛進行了重點推介。如此的報道力度，讓包頭市民很快了解并熟悉了引進的這些“金鳳凰”，也為其事業的順利推進營造了良好的環境和氛圍。

喝著洋墨水，熟悉國外的生活方式、思維模式、人際方式，“水土不服”是大多數歸國留學人才的“通病”。中共包頭市委統戰部早已意識到這一問題所在，除積極協助“搭巢”外，還多措并舉，通過組織活動、積極推介等方式，搭建人才集聚平臺，促進海外高層次人才在包頭更好地良性發展。

據介紹，近年來，包頭市發揮僑聯優勢，不斷加強與海內外僑界的聯絡合作，開展了“僑商—包頭草原行”“海外博士包頭行”等活動，調動海外高層次人才的積極性、創造性；組織開展高層次科技文化交流活動，連續舉辦三屆“中國留學人員西部科技交流洽談會”；舉辦“中國內蒙古人才、技術、產業東西部合作創新發展論壇”，與全國13個省市30家創業服務中心、留學人員創業園共同簽署《人才、技術、產業工作框架合作協議》。

與此同時，中共包頭市委統戰部還積極發揮服務優勢，及時破解海外高層次人才創業難題。

成果可轉化，人才留得住。如何將紙上“高大上”的專利技術，轉化為“接地氣”的產品，是中共包頭市委統戰部在服務海外高層次人才時一直思考的問題。

“今天發布的稀土磁共振是包頭稀土材料做的最新技術，也是能夠普及的讓老百姓受益的成像技術。如果把它做成某一種形態，進入基層，那對社會就是巨大的貢獻。”說這話的是國家千人計劃特聘專家連建宇，彼時，他正在參加一場云集了一批世界領先高新技術的發布會。

2016年8月9日，在這場由中共包頭市委統戰部、包頭市海外聯誼會、包頭黨外知識分子聯誼會主辦的高端人才、高新技術發布會上，包括連建宇在內的4位“千人計劃”國家特聘專家發布了9項高科技成果，成功推動了多個項目達成合作意向。

“我們希望通過這樣的平臺，搭建起創新創業高端人才、高新技術與產業項目、產品市場的對接平臺，從而促進高新技術成果的后續轉化，助力海外高層次人才事業的發展，同時，助推包頭市經濟轉型發展。”中共包頭市委常委、統戰部部長金滿倉表示。

為人才進步鋪路

今年3月，一條好消息傳回包頭，令包頭統戰部門的工作人員振奮不已：包頭市僑聯副主席、海聯會副會長、漢諾威工業裝備科技有限責任公司總裁栗世芳榮獲全國“三八紅旗手”榮譽稱號。

2008年，栗世芳回到家鄉包頭，創辦了包頭市漢諾威工業裝備科技有限責任公司，9年來，栗世芳的每一次進步的背后，都有著包頭統戰部門的深切關注。2013年，栗世芳當選為包頭市僑聯副主席、海聯會副會長、內蒙古自治區政協委員。

談及包頭統戰部門的支持，栗世芳感慨萬分：“不僅給我們提供了參政議政的機會，也提高了海歸人才的政治社會地位，讓我們體會到回國之后自己所做事業及個人價值的實現。”。

海外高層次人才是人才隊伍的重要組成部分以及統戰工作新的著力點。那么，如何按照“吸引人才回國、支持創新創業、鼓勵為國服務”的要求，加大政治引領，提升組織向心力？包頭統戰部門用行動給出了答案。

近年來，包頭市把做好歸國留學人員代表人士發現、培養、使用、管理、服務工作作為工作的重點，積極發揮海外高層次人才參政議政、建言獻策智囊團的作用，做好政治安排工作。

一批優秀的海外高層次人才由此走到了臺前。據統計，目前，包頭市僑聯委員中，有全國政協委員1名、自治區人大代表3名，自治區政協委員5名，市級人大代表6名，市級政協委員19名。其中，包頭海外高層次人才擔任各級人大、政協委員的人數是3人。

與此同時，中共包頭市委會還加強了政治引領，并積極搭建建功平臺，激發社會責任。例如，2015年，組織兩位“千人計劃”高層次人才走進校園開展創業就業專題輔導，為大學生們堅定創業信心，理性就業提供了的思路和借鑒。（記者 邵宏華 馬寅秋 王愷強 通訊員 崔 鍇）