人民政協網江西6月13日電 如何滿足86萬老人的養老醫療需求?怎么解決過高的醫療費用?缺乏專業的養老護理人員怎么辦?養老機構入住率不到30%的深層次原因是什么?如何提高老年人的幸福指數?6月8日,江西省南昌市政協召開“推進醫養融合發展、完善社會養老服務體系建設”對口協商會議,委員、養老機構負責人和市黨政領導及市直相關部門負責人集中交流醫養融合發展中的問題。

2016年底,南昌60歲以上老人占全市總人口的16.5%,其中,20%—30%為失能、半失能老人,60%的老人需要醫療服務。南昌以去年被確定為全國首批醫養結合試點城市為契機,把推進醫養融合發展作為今年的一項重大民生工程,列入年度協商計劃,要求市政協進行專題協商,提出意見建議,供市委、市政府決策參考。為此,市政協成立專題調研組,由一名市政協副主席帶隊,3月起深入各縣區和養老機構調研,聽取從業人員和管理部門意見,并赴重慶、成都等地考察。

“走醫養融合之路,是未來養老模式的必然選擇,也是積極應對人口老齡化的長久之計?！眳f商會上,課題負責人、市政協副主席朱東表示。

“關鍵是理順機制體制?！编嵔ㄝx委員說:“醫養融合發展涉及的土地供應、財政補貼、醫保結算等扶持政策和資源分散在多個部門?！彼ㄗh,明確工作牽頭部門,列出涉及部門的權責清單,搭建“互聯網+醫養服務”的政府扶持和監管平臺,一方面公示各責任主體的“權力清單”“責任清單”和“負面清單”,另一方面健全完善全市從事“醫養融合”企業經營服務數據庫。

“一名老人在機構養老每月費用約3000元左右,失能、半失能老人每月開支在4000-8000元之間,大部分家庭難以承受。”蔡駿委員的一筆細賬,引起與會者共鳴。他建議,完善醫保有關政策措施,按照個人醫保賬戶出一點、醫保統籌基金劃轉一點、政府補助一點構成長期護理險基金,對現有醫保制度進行有效補充,緩解老人養老護理方面的經濟壓力。劉紅英委員建議,探索建立長期護理保險制度,幫助養老機構投保綜合責任保險,降低養老機構運營風險。

對護理專業人才缺乏問題,涂芳委員建議在高等學校、中等職業學校和職業培訓機構設置相關專業或者培訓項目;制定并細化養老護理行業標準,完善薪酬、職稱評定等機制;探索義務醫護志愿者制度,鼓勵醫護人員到醫養融合機構輪崗服務。

養老不僅是社會問題,也與每個家庭息息相關?！耙粋€家庭負擔4個甚至8個老人的時代即將到來。服務一個老人,就是解放一個家庭;老年人快樂,一家人才快樂。”周志強委員提出,推進政府引導和社會參與相結合,鼓勵社會力量興辦養老機構,擴大居家養老醫療簽約覆蓋面,通過社會服務,把家庭從養老重負中解放出來。

“各位委員的發言分析有理有據、觀點鮮明新穎、措施切實可行?！笔形Ｎ⒏笔虚L華清表示,每條建議都要明確責任部門,確保一一落實到位。

(羅平石釧)