新華社上海6月1日電（記者周蕊）上海近期出臺多項非公企業工會改革新政，探索開展區域性、行業性工會“兩次覆蓋”，并將快遞物流員、網約送餐員等六大新型就業群體納入改革序列。

近年來，新型就業群體層出不窮。上海市總工會主席莫負春說，目前上海探索把快遞物流員、網約送餐員、家政服務員、護工護理員、房產中介員、商場信息員等六大新型就業人群納入改革序列，努力擴大工會組織和工會工作的覆蓋面。

上海市總工會近日出臺《關于推進上海非公有制企業工會改革工作的指導意見》，推出系列新政，包括引導職工依法交納的會費用于直接惠及會員的項目，形成會員與非會員的區別效應；聚焦職工需求，實施普惠性、精準化服務；加大療休養、健康體檢、困難幫扶等工作力度；聚焦涉及職工切身利益的問題，積極開展集體協商等。其中，針對非正規就業、非標準勞動關系人群，將推行聯合工會、工會聯合會等建會方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦說，應總結上海等地非公有制企業工會改革經驗，交流借鑒各地加強基層工會建設的創新做法，夯實基層工會基礎，推進基層工會改革，激發基層工會活力，通過改革給廣大職工帶來更多獲得感。

據不完全統計，目前上海非公企業約占單位總數的90%，職工數約占全市職工總數的80%，上海已經有16個區18個街鎮、園區開啟了非公企業工會改革。