江德斌

這兩天，朋友圈轉發一條消息：復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，別的啥都沒了！這份工資單引起了網友的熱議。而與此同期，上海住家保姆的月工資是五千元左右，月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢！（5月25日《中國青年報》）

同樣一張“復旦教授工資條”，有人看到了稅負太高，有人看到教授工資太少，有人看到教授福利補貼多，有人看到教授的房租便宜。還有人拿其與保姆、建筑工等藍領的收入比較，認為教授還不如他們，得出“知識貶值”的結論。由于每個人的社會觀念、社會經驗、職業等不同，對“復旦教授工資條”的理解也不盡相同，這并不奇怪。人生百態就是如此，每一個行業都有自己的社會價值、社會地位，也有相應的社會定價，收入就是最簡單的社會度量籌碼，成為衡量個人價值的通用工具。

就拿教授的收入來說吧，工資條只是反映他在制度內的合法收入，包括基本工資、補貼、津貼等，都是有著相應的標準。而這個標準，與其職稱、工齡、工時等掛鉤，經過嚴密的計算得出，具有等級森嚴的階梯特征，很難逾越。在扣掉五險一金、教師公寓費用后，收入看上去少了近一半，但其已經享受到低廉的房租福利，扣除的公積金、養老金等，最終也是落到個人賬上，只是暫時不歸自己自由支配而已。

最為關鍵的是，現在大學教授的收入來源廣泛，很多人并不僅靠工資收入，而是靠講課、出書、申請項目等，收入來源比普通人相對較多，身份溢價也高了很多。比如部分知名高校教授在外面講課，一個小時就有數千元收入，為啥會這么多，還不是因為頂著名校教授的頭銜，這種身份溢價，豈是尋常的保姆、建筑工所能媲美。而且，教授的資歷越老，其價碼也越高，這就是知識長期積淀、社會地位帶來的漲價效應，而保姆、建筑工等到了老年時，就干不動了，收入更不要提了。

可見，將教授與保姆、建筑工的收入做簡單比較，并沒有實際意義，反而會誤導普通民眾，輕視知識的價值，形成“知識貶值”的反智主義。近些年來，因勞動力紅利消失，部分藍領工種收入快速上漲，白領收入則停滯不前，甚至還有倒退跡象，加上房價高漲，出現清華北大畢業的學生，也買不起房的社會現象，令很多人反思高等教育的價值，發出“上大學沒用”的嘆息。這跟改革開放初期“搞原子彈的不如賣茶葉蛋”的觀念一樣，都是對知識價值的誤解，用一種短視的眼光看待社會問題，才會產生反智主義思潮。

從社會未來的發展趨勢看，知識的社會價值會越來越大，知識在經濟增長的比重將越來越高，相反體力勞動、低技術工作的價值會大幅降低，被機器人、人工智能大規模替代掉。這種跡象越來越顯著，如果不重視的話，還拿陳舊的勞動觀念看待，漠視知識的力量，就會面臨被時代淘汰的悲劇，未來可能連找個合適的工作都困難。