近日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn（領英）針對一線及新一線城市外籍人士的調研結果顯示：在中國工作的外籍人士普遍看好中國的政策環境和晉升空間，盡管他們來到中國的初衷是追求工作環境、施展才華和薪資。同時，中國城市的國際化程度和國人友好度也受到外籍人士的高度認可。此外，較一線城市，生活在新一線城市的外籍人士有更強的意愿留在中國定居。

調查顯示，外籍人士來華就業的初衷是受到中國的工作環境、才華施展和薪資的吸引。同時，該調查還顯示對于擁有領英會員的外籍人士來說，管理理念和國際化程度是驅動他們選擇來到中國的最主要原因。

值得注意的是，相比一線城市，在寧波、重慶、天津、南京、杭州等新一線城市的外籍人士表現出了更高的定居傾向。領英此前發布的“中國職場全球化指數”顯示，杭州在全球化人才排行榜和全球化工作機會排行榜中分別排在第4位和第3位，新一線城市對全球化人才的吸引力不遜于北上廣深。

這次針對外籍人士的調研也有類似的發現，除了北上廣深，天津和杭州等新一線城市已成為外籍人士眼中國際化都市陣營中的后起之秀。 （南方日報訊/記者葉丹）