臺灣創(chuàng)業(yè)青年曾翊展在廈門“寶島夢工廠”內(nèi)展示“青春板書”。新華社記者姜克紅攝

“經(jīng)過30多年改革開放，大陸已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，為臺灣同胞來大陸發(fā)展事業(yè)提供了巨大市場和無窮潛力。”在近日國臺辦舉行的記者會上，當(dāng)記者問及“臺灣一項(xiàng)調(diào)查顯示，受訪20至29歲年輕人中超過半數(shù)想到大陸來發(fā)展”時(shí)，發(fā)言人馬曉光回應(yīng)，臺灣年輕人愿意到大陸來發(fā)展，一點(diǎn)也不奇怪。這說明，海峽兩岸同胞是真正的命運(yùn)共同體。

那么，從臺灣青年的視角看，是什么樣的因素使他們愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到大陸打拼？記者采訪了幾位在大陸工作的臺灣青年，傾聽他們的心里話。

薪水更優(yōu)福利好

“在臺灣，一般大學(xué)生畢業(yè)都只能拿22k（2萬2新臺幣，約合人民幣4500元），即便是像臺大這樣排名靠前的學(xué)校的碩士畢業(yè)生，很多人的起薪也就3萬元新臺幣（約人民幣6000元）左右，而且很可能幾年內(nèi)都不會漲。”談及年輕人在島內(nèi)就業(yè)的情況，來自臺灣的鴻文這樣說。在他看來，大陸的薪水更有競爭力，是他們愿意登陸發(fā)展的主要原因。

與鴻文的看法類似，在河北廊坊富士康工作的臺籍員工博堯表示，如果在大陸的臺灣企業(yè)工作，臺灣青年來了以后不僅起薪比較高，比如本科生6000—7000元（人民幣，下同），碩士生8000—9000元，同時(shí)他們還可以享受外派津貼，一天在150—250元不等，一個(gè)月算下來基本都超過1萬元。“另外，我們這些臺灣籍員工2—3個(gè)月可以享受一次‘返臺假’，每次休息7到10天。這些待遇福利也是挺吸引臺灣年輕人來大陸工作的。”

除了會到臺資企業(yè)工作，一些臺灣年輕人也會選擇大陸企業(yè)或是跨國公司。在這些企業(yè)他們也許不會享受到外派津貼或返臺假，但總體薪水要比臺灣同行業(yè)的員工高出不少。比如鴻文告訴記者，他在大陸的銀行投行工作，這一行業(yè)的薪水要高出臺灣一倍左右，個(gè)別的可能是三倍。“因?yàn)榇蠹业哪晷交鶖?shù)都在幾十萬元，所以，即便高出一倍也都顯得很可觀。”

此外，還在就讀博士學(xué)位的婉玲則提到，自己未來比較希望到高校任教。雖然大陸講師的起薪不會比臺灣高，但是大陸學(xué)校多，錄用機(jī)會也多，很多學(xué)校甚至還會給安家費(fèi)、補(bǔ)助等等，總體算下來還是比臺灣多。

晉升容易成長快

除了薪水上的差異，兩岸為臺灣年輕人提供的機(jī)遇和成長方面的差異也讓不少臺灣年輕人更有興趣登陸。曾在廣東深圳某科技公司工作的慧茹表示，自己兩年前到了大陸還是個(gè)職場新人，一切都在摸索中工作。但是兩年后因?yàn)楣疽谫F州貴陽發(fā)展大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，就派她去貴陽從事分公司組建工作并被委任為負(fù)責(zé)人。“這種節(jié)奏真的太快了，要是在臺灣，恐怕五年也不一定會往上挪一挪吧。”

當(dāng)記者與吳贊軒取得聯(lián)系時(shí)，曾經(jīng)在中國人民大學(xué)做過交換生的他正坐在從上海前往合肥的高鐵上。交流中贊軒談到，自己公司的總部在上海，但是隨著業(yè)務(wù)的拓展就需要他在蘇州、南京、合肥、徐州等城市之間來回奔波，了解實(shí)體店的建設(shè)情況及督促當(dāng)?shù)氐膯T工培訓(xùn)、考核，每天過得忙碌而充實(shí)。“假如在臺灣，許多企業(yè)的主管都是‘老人’，他們一般也不會放手讓年輕人去多接觸業(yè)務(wù)，拓展領(lǐng)域。但在大陸就不一樣，年輕人的參與空間很大，也很鍛煉人。”

而婉玲也從高校招聘教師的角度談到，臺灣高校的崗位有限，尤其是私立學(xué)校更是愿意招聘有經(jīng)驗(yàn)的公立學(xué)校退休教師勝過招年輕人，因而臺灣的博士畢業(yè)生很少能有機(jī)會在高校任教。“但是大陸不一樣，高校眾多，尤其是在二三線城市的高校，他們對臺灣博士生非常歡迎。”

比較優(yōu)勢展才干

問及在大陸工作的感受時(shí)，受訪的臺灣青年都不同程度提到，大陸的發(fā)展速度快、年輕人也很有闖勁，因此對他們也產(chǎn)生一定的壓力。不過，他們在有壓力和挑戰(zhàn)的同時(shí)也樂觀地表示，無論是在大陸的臺灣企業(yè)還是臺灣員工，大家身上也都有自己的比較優(yōu)勢。

“譬如說，臺灣在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就比較講究人性化服務(wù)，注重細(xì)節(jié)和受眾的感受。因此往往會讓消費(fèi)者更容易接受并買單。”婉玲表示，自己所熟悉的幼教業(yè)就是如此，臺灣的老師往往會對孩子說，你做得很不錯(cuò)了，但如果再努力一點(diǎn)會更棒，而不會用“你怎么這么懶、這么笨”之類的表述。這樣的優(yōu)勢在舒適家居、醫(yī)療養(yǎng)老、殯葬等行業(yè)也都有所體現(xiàn)。

而在文創(chuàng)、時(shí)尚設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，來自臺灣的古芝則表示，臺灣在這些方面發(fā)展起步早，而多元發(fā)展的教育也讓臺灣年輕人更有天馬行空的思維，因此臺灣年輕人在這一領(lǐng)域也相對更有比較優(yōu)勢。“大陸市場廣闊，各地都有不同的自然景觀、文化習(xí)俗，因此做文創(chuàng)或是其他設(shè)計(jì)就讓人有更多靈感迸發(fā)，去做時(shí)尚潮流與在地文化結(jié)合的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)，這樣的工作有趣，也讓人很有成就感。”