劉沂珍的評價代表了大多數委員的心聲。十三屆濟南市政協轉變工作思路,扎實探索創新,豐富服務委員方式方法,推動委員履職“活”起來,才智“亮”出來,形象“樹”起來,贏得了委員和各界群眾的充分肯定。

“主體”也是“主力”

“委員履行職能主體變主力,雖是一字之變,卻是這屆政協一直在思考解決的大課題。”濟南市政協主席殷魯謙分析說,“搭好舞臺,把委員推到前臺做主角、當主力,是發揮委員主體作用的應有之義”,“總結本屆政協工作體會,這是我們引以為豪的一條”。

政協搭建的一個重要平臺,就是協商平臺。近幾年,濟南市制定實施年度政協協商工作計劃,形成以“1225”重點協商為骨干,以對口協商、界別協商、提案辦理協商、立法前協商為常態的政協協商新格局。且這個協商工作計劃經中共濟南市委常委會議審議通過,向社會公布,面向全體委員。

“1225”即“1次全體會議、2次專題議政性常委會議、2次專題協商會、5次雙月協商座談會”。“‘1225’重點協商前,市政協都提前向每個界別組和全體委員發出通知,征集大會發言、提案等意見建議。”市政協副主席李好臣認為這發揮了委員議政建言的主力作用。市政協常委凌安中在回顧去年履職活動時說,“這個履職舞臺很廣闊。”

每年政協全會安排16人作大會發言,一般有4-5人為委員個人發言;全會期間,市委書記、市長等市領導參加專題協商會6-8場,每場10多名委員發言;每次專題議政性常委會議、專題協商會、雙月協商座談會均收集會議發言20余份,每次10多名委員發言;每年安排政府工作報告專題協商會,10余名委員發言……

政協機關對這一變化的感觸尤為深刻。市政協經濟科技委員會主任韓明東說,之前的政協建議案,會先由部分委員和工作人員形成草案,好像機關是主力;現在則是集思廣益,匯集大會發言和委員討論意見再起草,委員真正成為了主力。

“自選動作”也是履職活動

3月23日,市政協委員齊加新收到一份來自市政協征集政協提案和社情民意信息的通知:請登錄濟南市政協網站提交提案和社情民意信息。齊加新說,這次的系統比較人性化,憑手機驗證碼就能登錄,不用再記密碼了。她還表示,今年打算提交2件提案,有幾份社情民意信息再調研一下通過網上報送。

提交提案和社情民意信息,是廣大委員“全天候”履職的重要方式。過去五年,每年市政協都收到提案700件左右,信息800多條,平均到500多名委員身上大約每人3件。

除了這種365天“全天候”的履職平臺,委員們還有很多履職“菜單”可選。

委員自主開展的界別組活動很受歡迎。市政協常委白秋生笑稱自己比較“忙”,作為無黨派、科協界別組召集人,他要組織本組30多名委員開展2次調研視察活動,組織1次提案督辦活動,提交界別提案和界別社情民意信息。“前年6月,我們視察工業余熱利用情況,反映了將工業余熱利用熱電聯產項目納入我市‘十三五’規劃的信息,得到了分管市長的批示和市發改委的回復,大家很受鼓舞。”

與濟南市“12345”市民熱線合作,還開通了“濟南市12345政協提案線索直通車”,每月確定兩天為“政協委員接聽日”,以界別為單位組織委員現場接聽市民電話。林林總總、大大小小的活動算下來,市政協21個界別組,每年開展活動60余次,參加委員100多人次。

政協機關也是“委員之家”

在濟南市龍奧大廈15層,有一處專為政協委員而設的“委員之家”。“有一次我到政協反映社情民意信息,工作人員把我接引到這里,圍坐在一塊談話,很放松,很愜意。”市政協委員孫蓉見到其他委員時經常介紹這個好地方。

“委員之家”緣于機關內部討論的一個好點子。2014年10月11日,濟南市政協常委會議室內,一場以打造“委員之家”為主題的演講活動正在進行。“首先要有‘家’的特征和屬性,讓人放松不拘束”“是家,就得有場所,方便委員來訪、駐足”“要注意需求導向,從委員需求出發改進服務工作”……機關同志從不同角度探索如何打造“委員之家”。

服務委員,要多加聯系,你來我往“走親戚”。濟南市政協創新開展了兩個招牌活動———“走近委員”活動和“委員講堂”。“走近委員”就是組織機關干部職工到委員所在單位和項目建設參觀考察,熟悉委員工作,開闊干部思路,增強為委員服務的自覺性和針對性。幾年里,先后到40多名委員所在單位參觀考察高新產業、林果種植、園區建設等;“委員講堂”則是有意識地利用委員資源,先后邀請委員20余人次,分別就書法教育、法律援助等為機關干部授課。請進來,走出去,面對面,委員和機關的關系更融洽了。

政協機關是委員發揮主力作用的堅實后盾。不管是會議活動,還是調研視察,機關都周密組織。界別組自主開展界別活動,或是開展界別協商時,機關都能保證會議、交通和經費,還派出干部擔任“界別秘書”,協調活動開展。

濟南市政協還為每名委員參加會議、界別組和專委會活動,以及撰寫提案、反映社情民意信息等情況建立動態的履職檔案。十三屆市政協兩次評優活動,評出了121名優秀政協委員。

一樁樁,一件件,“我要作主力”的理念深刻在委員腦中,服務委員發揮主力作用的理念融進機關文化。殷魯謙滿懷信心“委員的能量是巨大的!”