人民政協(xié)網北京3月15日電（記者 蔡鎏）現(xiàn)在，國家在積極推行分級診療，但在其中還存在很多困難和問題。全國政協(xié)常委、湖北省政協(xié)副主席田玉科在接受本報記者采訪時表示，基層分級診療最大的問題是“接不了”。原因不是因為沒有設備和場所，而是沒有醫(yī)療人才。

為了彌補這一缺陷，推行全科醫(yī)生的培養(yǎng)是有效的解決方式。田玉科認為，全科醫(yī)生培養(yǎng)要注重綜合醫(yī)療技術的培養(yǎng)，重點落在“全”字上，全科醫(yī)生最主要是去解決基層一些常見病的問題，而不是看疑難雜癥。

“所以，全科醫(yī)生不需要培養(yǎng)成博士，醫(yī)學博士去鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一種浪費，也沒有他們的施展空間。全科醫(yī)生的培養(yǎng)應該主要是本科生或大專生的培養(yǎng)?！碧镉窨票硎荆覈磕昱囵B(yǎng)的本科生不少，但是這些本科生后來沒有考取碩士或博士的，大多數(shù)沒有去從事臨床醫(yī)療，而是很多轉行做醫(yī)藥代表去了，這是醫(yī)學教育資源極大的浪費。

田玉科建議要對這些醫(yī)學本科畢業(yè)生進行全科醫(yī)生定向培養(yǎng)。為了讓他們真正具有臨床經驗，可以送他們去三級綜合醫(yī)院進行臨床規(guī)范培訓兩年左右，去各個科室輪轉，積累臨床經驗。這方面國家需要拿出些錢，讓綜合醫(yī)院去幫助培養(yǎng)這些本科畢業(yè)生。同時，全科醫(yī)生的培養(yǎng)要有具體科學的方法方式。

另外一方面，田玉科建議要進行人事制度改革。如果全科醫(yī)生培養(yǎng)后待遇跟不上還是很難在基層留住人。建議借鑒鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇方式，解決全科醫(yī)生的待遇問題，讓他們能安心留在基層工作。在這方面，浙江有一些比較好的做法，如基層醫(yī)生“鄉(xiāng)招村用、縣招鄉(xiāng)用”，應該在全國范圍對基層醫(yī)生待遇問題進行一個好的規(guī)范，讓基層醫(yī)生能在基層待好、待住。