圓通快遞花園橋站點(diǎn)經(jīng)營(yíng)不善“關(guān)門(mén)”，讓“快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)”成為熱點(diǎn)話(huà)題——因?yàn)橥赓u(mài)工資待遇更高，壓力更小，導(dǎo)致節(jié)后快遞員紛紛轉(zhuǎn)行送外賣(mài)。對(duì)此，北京晨報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分快遞企業(yè)確實(shí)出現(xiàn)了快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)的情況，但只是正常的人員流動(dòng)，現(xiàn)象并不普遍；而轉(zhuǎn)行送外賣(mài)工資翻倍，也被快遞員和送餐員雙雙否認(rèn)：實(shí)際兩者收入相差并不大。

未出現(xiàn)大規(guī)模轉(zhuǎn)行潮

記者走訪了順豐、申通等快遞企業(yè)，得知快遞員人手短缺現(xiàn)象并非今年才出現(xiàn)，“每年會(huì)從春節(jié)后持續(xù)到3月份”。據(jù)了解，網(wǎng)傳快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)起于申通快遞，對(duì)此申通快遞某站點(diǎn)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)并不是普遍現(xiàn)象，“就是正常的人員流動(dòng)，節(jié)后也有從外賣(mài)員轉(zhuǎn)行做快遞的”。

順豐速遞相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)在我們公司確實(shí)有，但并不多見(jiàn)，而且還有干兩個(gè)月又回來(lái)做快遞員的。”

美團(tuán)外賣(mài)送餐員小王表示，他身邊從快遞員轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的同事很少，“節(jié)后也有不少送餐員辭職的”。

送餐員上崗要求簡(jiǎn)單

順豐速遞相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，快遞員和外賣(mài)員相比各有優(yōu)勢(shì)。比如就送餐員來(lái)說(shuō)，上崗要求簡(jiǎn)單、進(jìn)入角色更快，入行后騎著電動(dòng)車(chē)就能去送餐。而快遞員上崗前需要一到兩個(gè)月的培訓(xùn)，有想要掙“快錢(qián)”的會(huì)選擇去當(dāng)外賣(mài)員。從劣勢(shì)上來(lái)說(shuō)，客戶(hù)點(diǎn)餐是看中餐飲的品牌和知名度，送餐員沒(méi)有穩(wěn)定的客戶(hù)源，不利于長(zhǎng)期發(fā)展。快遞員可以在自己日常的工作中，接觸客戶(hù)并發(fā)展自己穩(wěn)定的客戶(hù)群。雖然對(duì)于快遞員來(lái)說(shuō)，計(jì)件工資是一樣的，但如果是快遞員發(fā)展的客戶(hù)，還有額外的營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

“干得不錯(cuò)的快遞員有自己穩(wěn)定的客戶(hù)群，工作量并不是很大但收入會(huì)很穩(wěn)定”。據(jù)他們統(tǒng)計(jì)，從順豐辭職去干外賣(mài)的快遞員，基本上是收入不高、本來(lái)在公司就不穩(wěn)定的一些人。而且也有部分快遞員在干了幾個(gè)月外賣(mài)后，又回到公司。

至于收入，兩者相差并不大。快遞員小劉送了幾個(gè)月餐后，又回到原來(lái)的公司送快遞。兩個(gè)行業(yè)都體驗(yàn)一遍后，他有了比較：相比快遞員，外賣(mài)小哥并不輕松，他從早上10點(diǎn)一直到晚上10點(diǎn)，幾乎也是一天12小時(shí)不停歇。從報(bào)酬來(lái)看，送餐員每送一單有3元—7元的報(bào)酬，但每天送餐30—40單就“累成狗”了。而快遞員每單提成0.5元—1元，一車(chē)能拉上百件，“如果我被分到商業(yè)區(qū)，還能發(fā)展自己的客戶(hù)”。

另外，越是天氣惡劣，送餐員工作量越大，每單都有嚴(yán)格的時(shí)間限制，超時(shí)還會(huì)扣錢(qián)。送外賣(mài)期間，“我每月工資在7000元左右，與快遞員基本持平”。

送餐員需求多于快遞員

記者從58同城招聘平臺(tái)了解到，從近幾個(gè)月的招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，北京地區(qū)送餐員的崗位招聘量高于快遞員，但這個(gè)數(shù)據(jù)并不能說(shuō)明快遞員轉(zhuǎn)行送外賣(mài)的比例高。

58同城招聘平臺(tái)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2016年11月至2017年1月，北京地區(qū)快遞員崗位的招聘量同比減少38.1%，求職量同比增長(zhǎng)了12.7%。而同期，北京地區(qū)送餐員崗位的招聘量同比增長(zhǎng)59.6%，求職量同比增長(zhǎng)4.8%。

大薪資變化上，58同城招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示，目前北京地區(qū)送餐員平均薪資比2016年全國(guó)藍(lán)領(lǐng)月均工資水平高出62.3%左右，而快遞員的薪資也不低，比全國(guó)藍(lán)領(lǐng)月均工資水平高出49.4%左右。