中新網北京3月9日電 (記者 史廣林)全國人大代表、云南文投集團總經理助理、工會主席楊勁松9日接受中新網記者專訪時表示，建議對探親假次數、適用人群及落實進行修訂，讓“常回家看看”變得可行。

中國的探親假制度始于1958年2月9日實施的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，國務院1981年修改并頒布了《國務院關于職工探親待遇的規定》及其實施細則和《財政部關于職工探親路費的規定》等規章制度，對享受探親假相關問題進行了明確規定。

楊勁松介紹，由于規定執行至今已36年，國家經濟社會發展形態、所有制多元化、產業分布、年度國家節假日增多等情況已經發生了巨大變化，原來的規定不再適應現在的實際狀況，國內關于對探親假規定進行進一步完善的呼聲愈發強烈。

楊勁松在調研中得悉，大家對《國務院關于職工探親待遇的規定》中的第二、第三條意見較為集中，即第二條規定“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。”第三條規定“職工探親假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。”

楊勁松稱，“探親假”只屬于國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位，對于除此之外領域的人員有失公允。且探親假假期隨著時間的推移，時間安排上不盡合理，現在國家法定節日較多，原先規定的探親假可以考慮進行適度調整。對已婚子女每四年才能請一次探親假，缺乏人文關懷。

此外，楊勁松認為，目前，父母與子女分居兩地是常態化存在的現象。2012年國家修訂頒布的《老年人權益保障法》明確規定，與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。“現行的探親假規定難以滿足。因此，對探親假規定進行修正是顯然必要的。”

楊勁松建議，擴大探親假至所有企業及單位，增加已婚職工的探親假次數，將每4年探親假拆分為每年1次、每次假期進行適度縮短，這樣才可能使得“常回家看看”變得可行，《老年人權益保障法》的規定才能落到實處。