2月6日，貴航貴陽醫院精神科已經正常運轉。新京報記者 孫瑞麗 攝

2月6日中午，針對輿論關注的貴航貴陽醫院精神科主任楊紹雷帶64名病人、3名醫生、7名護士出走事件，貴航貴陽醫院院辦副主任廉艷出面回應稱，出走醫生、護士均沒有正常提交離職報告，屬擅自離崗。

廉艷稱，此前院方已得知楊紹雷等人準備集體跳槽，醫院院長、黨委書記等都曾找楊紹雷談話，但其對跳槽矢口否認。今年1月的年度表彰大會上，楊紹雷還曾“大聲跟院長說，離職的事是謠言”。結果6天后，他帶著幾乎整個科室出走，去了競爭對手貴陽市第六人民醫院那里。

目前，貴州省衛計委和貴陽市衛計委已組成聯合調查組。

“均沒有正常辦理辭職”

1月30日，楊紹雷同30多名貴陽市第六人民醫院的人員前往貴航貴陽醫院拉走病人。按照楊紹雷的說法，當日上午8點半，五六輛車開到貴航貴陽醫院，病人們是提前一天通知好的，車來就陸續上車。對此，廉艷表示，貴航貴陽醫院毫不知情?！叭绻?，不可能讓他們走。”

“他們沒有打招呼，那天值班的是行政總值班的趙院長，趙院長聽到動靜后跑出來，在現場看到他，問他要把病人帶到哪，他不說話?！绷G說，楊紹雷的保密工作做得很好。“后來我們就報警了，在派出所他才承認把64名患者帶到了貴陽市第六人民醫院?！?/p>

2月5日，楊紹雷對新京報記者稱，當天的舉動，“應該說貴航醫院沒有準備。”至于為什么選擇在大年初三春節假期期間，他說：“時間不是我定的，是六院的人定的?！?/p>

廉艷表示，出走的11名醫務人員里，只有楊紹雷提交了辭職報告?！暗霓o職報告是在出走前一天、大年初二，通過門縫塞給護士長的?！倍凑蔗t院的辭職流程，要提前一個月提交到人力資源部，告知院方?！八麄兙鶝]有按照正常流程辦理離職手續，屬于擅自離崗?！?/p>

廉艷表示，在他們出走后，貴航醫院還曾打算將此事冷處理。1月30日-2月4日6天里，醫院將此事上報衛計委并聯系楊紹雷試圖溝通，并沒有訴諸公眾，“當時我們想，萬一他們想回來呢？”但這期間楊紹雷拒接貴航貴陽院方電話，拒絕向院方回應此事。

“楊紹雷此前一直否認離職”

2月5日，楊紹雷告訴新京報記者，他是在去年五六月份第一次見到貴陽市第六人民醫院院長，二人皆是“老三線”的后代，屬于廠礦子弟。楊紹雷也認為，因為是打算集體出走，所以動靜比較大，漸漸地傳出了風聲。2016年10月后，關于他將帶領精神科集體出走的消息已經在醫院傳得沸沸揚揚了。

“我們院長、書記、分管他的領導三番五次找他談話，但他都矢口否認，說都是謠言，離職是沒有的事兒?！绷G說。

1月24日，貴航貴陽醫院召開年度表彰大會給優秀科室頒獎。“這是個很重要的獎項，一共4個科室獲獎，楊紹雷領導的精神科是其中之一?！绷G回憶，當天楊紹雷親自上臺領獎。上臺前，院長又問他是不是要離職，“他大聲跟院長說，離職的事是謠言，周圍很多人都聽見了?！?/p>

廉艷介紹，貴航貴陽醫院是央企中航工業集團公司旗下的醫院，起源于上世紀60年代末、70年代初的“老三線”建設，前身是個精神病類醫院，到90年代初，才在精神病院的基礎上慢慢擴大成為一個綜合類醫院。楊紹雷2008年從一個社區醫院應聘到貴航貴陽醫院，被分配到精神科。2012年，老科室主任退休，楊紹雷接任。“他的業績也不錯，醫院很信任他?！?/p>

對于楊紹雷的出走，貴航貴陽醫院在2月4日發公告，稱其“違反醫務人員執業操守、恣意踐踏行業良性競爭、極大損害貴航貴陽醫院利益、傷害貴航貴陽醫院人的感情”。楊紹雷2月5日曾對新京報記者表示，“三00醫院待我不錯，老院長待我也不錯。”對于為何出走，他說都是為了患者。

“依法合規辦事”

2月6日，廉艷稱，貴航貴陽醫院精神科目前運行平穩。除了一位沒有跟楊紹雷離開的醫生之外，“醫護部已經安排了2名醫生過去，其余還留在醫院的精神科護士還有5名，都已經參與了正常的倒班?！?/p>

她還表示，三00醫院目前正組織后勤改進設施。

目前，中航工業集團公司相關負責人已經來到貴陽。2月6日上午10點，在醫院內部會議上，該負責人提到：“三00醫院現在面臨一個非常艱難的時期?！彼筢t院提供比較完整的資料配合調查，“在大是大非面前，都是依法合規辦事”。

針對楊紹雷帶精神科醫生、護士及病人出走一事，貴陽當地衛計委稱，已經成立了調查組。

2月6日，一位衛計委負責人向新京報記者透露，此事“牽涉到各方利益”，正在變得越來越復雜。

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對話貴航貴陽三00醫院院辦副主任廉艷：

曾經想挽留希望楊帶病人回來

2月6日，廉艷接受新京報記者采訪，回應了楊紹雷出走的前前后后。廉艷表示，醫院最初采取“冷處理”的辦法沒把事情“鬧大”，“怕他們萬一回來呢？”

曾希望楊紹雷帶病人回來

新京報：楊紹雷說他給病人開了出院證明？

廉艷：醫生開具出院證明，不代表你就辦完了出院手續。病人不是跟楊紹雷簽署醫療服務合同，是跟醫院簽了醫療服務合同。

新京報：出走的病人現在什么情況？

廉艷：截止到昨天(2月5日)下午1點，被帶走的64名患者家屬，除了4名返回來的，還有60名我們都通知他們家屬過來，當面請他們看一下我們的書面告知書。27個人到醫院來了，7名因為路途遙遠，電話告知了他們，下周過來。這其中有25個人辦理了出院手續，還有35個人沒有表態。

“只處理自己的職工”

新京報：為什么2月4日才發聲明？

廉艷：因為節假日期間，本身就是比較敏感的期間。醫院領導也是為了相對比較穩定一下，進行冷處理，也給對方接收醫院一個冷靜的機會。大家都反思一下。還有一個考慮是，萬一他們會回來呢？

新京報：為什么2月5日刪除聲明呢？

廉艷：這個也是根據上級的要求。我們確實是沒有考慮到媒體發酵這么大，我覺得沒必要去追究它(聲明)撤還是不撤。但是既然我們在外網上發表了，那我們就承認它的真實性。

新京報：醫院的管理方面是否存在問題？

廉艷：我們承認，醫院的管理還是有欠缺、有疏漏。我個人覺得今后具體反思的過程、醫院采取什么措施，還是要等醫院最終來發布。

新京報：對楊紹雷出走，醫院最終的態度是什么？會找貴陽市第六人民醫院溝通嗎？

廉艷：我們不會找六院，醫院的態度是只處理自己的職工楊紹雷，但是他這幾天一直不接電話不見面。

新京報：最后通過這件事還有什么話想說？

廉艷：想通過這件事警醒醫務人員，無論在什么條件下，不能喪失做人的底線和醫生的職業操守。

新京報記者 孫瑞麗