前不久,中國奧委會打破常規(guī)、吸收優(yōu)秀運(yùn)動員出身的候選人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),輿論認(rèn)為這釋放了一個積極的、改革的信號。日前,又有媒體報(bào)道前著名運(yùn)動員姚明將出任中國籃協(xié)主席的消息。記者就此采訪了國家體育總局新聞發(fā)言人,他表示,此事受到輿論廣泛關(guān)注,與體育事業(yè)持續(xù)推動改革創(chuàng)新、加大體育社團(tuán)改革力度有著密不可分的聯(lián)系,也反映了全社會對體育事業(yè)加大改革力度的期望。(1月5日《人民日報(bào)》)

為了吸引更多優(yōu)秀人才為體育事業(yè)做出貢獻(xiàn),讓優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以起到激勵作用,但對優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不能搞一刀切。

首先,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還要根據(jù)運(yùn)動員的個人意愿,不能強(qiáng)制。若運(yùn)動員沒有這種意愿,又有明文規(guī)定,這會讓優(yōu)秀運(yùn)動員為難,接受組織安排,心有不甘,畢竟興趣愛好不在這里,不接受的話,又覺得對不起組織的厚愛。

其次,能否讓優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),除了應(yīng)該看運(yùn)動員成績情況外,還應(yīng)看運(yùn)動員有沒有這種勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能力或潛質(zhì)。畢竟,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就像運(yùn)動員運(yùn)動一樣,是需要天賦的,雖然通過后天的培養(yǎng)可以鍛煉,但畢竟有些能力受個體的影響,并不都能培養(yǎng)和鍛煉出來的。

再次,優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也應(yīng)該結(jié)合運(yùn)動員的性格、專業(yè)和相關(guān)知識安排職務(wù),畢竟隔行如隔山。從以往優(yōu)秀運(yùn)動員從政的情況來看,就有些運(yùn)動員進(jìn)入自己不熟悉的領(lǐng)域,由于對業(yè)務(wù)不夠熟悉,與運(yùn)動員時期取得的成績相比就有一定的差距。若能夠進(jìn)入自己熟悉的領(lǐng)域,像劉國梁擔(dān)任乒乓球教練就非常成功,于己于社會和國家都更好,其效果勢必更好。

的確,為了鼓勵運(yùn)動員積極參與我國的體育事業(yè),應(yīng)該采取一些措施,不僅在運(yùn)動員時期要有措施,在運(yùn)動員退役后也應(yīng)該加以完善配套安排,這是很多發(fā)達(dá)國家比我們做到更好的地方,我們必須學(xué)習(xí),我們必須改革,在改革中我們可以借鑒發(fā)達(dá)國家的一些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。因此,除了讓優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)外,也可以多一些內(nèi)容,比如在創(chuàng)業(yè)方面有優(yōu)惠,或者可以推薦進(jìn)入其他企業(yè)上班。

其實(shí),我國的不少運(yùn)動員在先前已經(jīng)有不少擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),只是直接以文件的形式明確還屬于首次,此次國家體育總局提出的改革,完全適應(yīng)國家改革的大形勢,為我國體育事業(yè)的發(fā)展構(gòu)筑了起四梁八柱,具有重要意義。

總之,優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以起到一定的激勵作用,但對優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不能搞一刀切,優(yōu)秀運(yùn)動員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這項(xiàng)改革若能考慮得更加周全,相信,作用會更大,能更好地激勵運(yùn)動員,更好地推動我國體育事業(yè)的發(fā)展。