更多考慮個人喜好

海歸就業(yè)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。如今，海歸從事的行業(yè)產(chǎn)業(yè)分布廣泛，相當比例的海歸所選擇的工作與其所學專業(yè)并不匹配。一個重要的原因在于年輕的海歸越來越追求個人的喜好和自我價值的實現(xiàn)，不把求職目光局限于自己的專業(yè)。“90后”是這種觀念的絕對擁躉。

謝苒今年25歲，畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學。她便是這樣一個典型。謝苒本科學習金融專業(yè)，研究生學習管理專業(yè)，而她如今在國內(nèi)的沃爾瑪全球采購中心就業(yè)，所負責的工作內(nèi)容與其所學專業(yè)并不對口。謝苒坦言，自己剛回國時曾在銀行工作了一段時間，后來發(fā)現(xiàn)并不喜歡，便辭掉了這份穩(wěn)定的工作。對于為何選擇如今這份與專業(yè)并不對口的工作，她說：“因為我喜歡采購，這是我喜歡的工作。而且沃爾瑪?shù)墓?yīng)鏈管理是非常先進的，在這里能學到全球最先進的采購模式。”她表示，自己在擇業(yè)時主要考量的一個因素就是工作內(nèi)容是否是自己所喜歡的，“雖然我現(xiàn)在所做的具體工作還不是最喜歡的，但是半年以后如果能夠轉(zhuǎn)正的話，我就有機會選擇做自己喜歡的工作了。”

許璐(化名)今年23歲，畢業(yè)于法國KEDGE商學院。她目前所從事的工作是營銷咨詢，包括奧運營銷和區(qū)域營銷。這個工作同樣與其所學的金融專業(yè)不相匹配。而這份工作之所以能吸引她留下來，是因為能夠?qū)崿F(xiàn)她的夢想。“我的夢想從大的方面說，是傳播中國文化。而我們現(xiàn)在所做的工作是搭建國內(nèi)的平臺，并借助一些大事件作為展示窗口，比如冬奧會、旅游目的地等。”許璐說：“我們需要借助體育、音樂這樣的平臺向世界傳播中國文化。”

注重實現(xiàn)自我價值

獨立、自信、勇敢是年輕人的標簽，“90后”海歸在就業(yè)中也越來越注重追求個人價值的實現(xiàn)，日益凸顯出敢于嘗試、不懼挑戰(zhàn)的個性特點。

顏薇今年23歲，畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學。談到擇業(yè)標準，她說：“我在擇業(yè)時更看重自己在事業(yè)上所獲得的成就，這種成就不在于薪資有多高，而是這份工作可以給我?guī)淼氖斋@以及對我自身成長的幫助。”她目前在一家基金公司從事行業(yè)研究工作。雖然這份工作的薪資水平并不是很高，但她認為，這份工作能為她帶來較大的成長空間和較好的發(fā)展前景，從而實現(xiàn)自我價值。

談及“90后”海歸在就業(yè)方面的這些特點，顏薇以身邊的同齡海歸朋友為例，說：“我身邊的朋友大多都選擇在工作環(huán)境開放性較高的地方工作，較少選擇在國企、事業(yè)單位發(fā)展。他們更傾向于相對靈活和具有挑戰(zhàn)性的工作。”

許璐也認為，實現(xiàn)個人價值是她的一個重要的擇業(yè)標準。在海外的學習經(jīng)歷給她的擇業(yè)觀帶來了一定影響，她認為，年輕的時候應(yīng)該多去嘗試不同的工作，體驗不同的生活。“能在這么有限的嘗試里找到適合自己的、并且是自己喜歡的工作是很幸運的。”許璐如是說。

心態(tài)趨于平和樂觀

如今留學人數(shù)日益增多，海歸的光環(huán)逐漸減弱，新生代海歸在面對自己的海歸身份和就業(yè)問題上也表現(xiàn)出了更為平和的心態(tài)。

“我不會因為是海歸，就覺得自己與別人有所不同。工作是看重能力的，而這種能力并不能和海歸劃等號，它需要通過個人的努力才會擁有。”因此顏薇認為，海歸在擇業(yè)時，應(yīng)該根據(jù)自己想要發(fā)展的方向，有針對性地提高自己的素質(zhì)和技能，而不要過多地把海歸身份看成求職的加分點。她表示，如今的“90后”海歸對于海歸身份的看法逐漸趨于理性：“我身邊大部分的海歸朋友，都不會因為海歸身份而覺得自己高人一等、有更大優(yōu)勢，更不會抱著這樣的心態(tài)去找工作，大家的心態(tài)都較為平和實際。”

如今社會競爭激烈，但謝苒對于就業(yè)環(huán)境卻表現(xiàn)出了一定的樂觀態(tài)度，“我覺得最終能否找到一份好工作，歸根到底還是要憑借自己的能力，海歸身份只是一個附加的東西。因此，有針對性地提高自身能力，才是擇業(yè)是否順利的關(guān)鍵所在。”她補充說。