根據江西省紀委12日晚間的通報，原贛州市定南縣委書記陳陽霞被提拔為省紀委黨風政風監督室主任后，因“違規吃請”被查處，此時距她上任不到一個月。消息一出便引起網友關于“一頓飯丟了烏紗帽”的熱議。（8月13日人民網）

在中央持續反“四風”，強調要遏制“舌尖上的浪費”、“舌尖上的腐敗”的大環境下，江西一縣委書記被提拔之后“屁股還沒坐熱”，就因“違規吃請”而丟掉了“烏紗帽”，可謂撞到了槍口上，活該倒霉。也許有人會說：“在日常生活中，禮尚往來，相互宴請本是再正常不過的事，對陳陽霞等人的處理是不是太過了？”

其實，違規吃請絕不是“小節小事”，早在2013年底，中央便要求嚴肅整治“會所中的歪風”，盯住黨員領導干部，嚴肅查處出入私人會所吃喝玩樂等違規違紀行為。同時，《中國共產黨紀律處分條例》第八十七條明確規定：“違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。”陳陽霞、程子亮等人身為重要崗位黨員干部，經歷了黨的群眾路線教育實踐，學習了已頒布實施的黨紀處分條例，對這些紀律規定應當是清楚的。

由此看來，因“一頓飯丟了烏紗帽”，一點也不冤。這體現了“抓早抓小”的作風建設理念，直指違紀干部的僥幸心理，樹立起了正風肅紀的新標桿，也能對其他干部起到較強的震懾。基于此，假如各級黨組織能夠多用上一些類似的“重典”手段，多給黨員干部們提提醒、振振鈴、發發聵，那么就有可能避免他們紀律上的進一步滑坡，讓他們及時回歸改作風、守紀律的正道。

更為重要的是，陳陽霞從一名在地方肩負“黨風廉政建設主體責任”的縣委書記提拔為省紀委黨風政風監督室主任，本應該比其他黨員領導干部要求更高、標準更細、作風更嚴，帶頭釋放正能量，嚴格把握“度”的界限，決不能把人際關系庸俗化，不能熱衷于講“哥們義氣”。可反觀其所作所為，完全放松了紀律這根弦，背棄了黨的優良作風，背離了群眾的殷切期盼，影響了紀檢監察干部隊伍的戰斗力和公信力，必須予以嚴懲。

己不正，焉能正人？打鐵還需自身硬，執紀的裁判身正了，他們的“發令”，才能讓運動員跑的心服信服。因此，江西省紀委能從嚴管理干部，對其堅決查處，防止“燈下黑”的做法值得贊許。進一步說，紀檢監察機關不是天然的“保險箱”“避風港”，紀檢干部要注重把握運用監督執紀“四種形態”，強化對紀檢干部隊伍的日常監督管理。

冰凍三尺，非一日之寒。廣大黨員干部特別是各級領導干部要切實引以為戒，強化紀律意識，養成紀律自覺，不觸“紅線”，不踩“底線”。自覺做到令行禁止，堅決抵制“會所中的歪風”。要時刻保持清醒頭腦，強化廉潔定力，遇事三思而后行。誰抹不開情面、逾越紀律底線，誰就要受到紀律的懲處，為此要付出沉痛的代價。