雖已立秋，高溫暑熱仍是難耐，近日來，各地網友們都在曬自己的高溫福利，有武漢一家公司，以每人15包綠豆代替高溫津貼，引來員工吐槽。還有的公司發可樂、發香皂、發西瓜，就是不按規定發高溫費。

《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，企業不能用綠豆湯、飲料、糖茶之類物品代替高溫津貼，對于企業這些不合法行為，勞動者可以向勞動部門反映，申請勞動仲裁。

規定雖早有之，但許多地方的政策落地卻并不理想，而許多員工對這項權利也是稀里糊涂，不去主張爭取，更不會因為沒有拿到高溫津貼敢與老板叫板。

近日，一首名為《感覺身體被掏空》的合唱歌曲爆紅網絡，網紅的原因就是它唱出了白領無休止加班的無奈。快節奏、高壓力、常加班成為許多白領的常態，也成為社會的痛點。對于用人單位來說，工作如何給員工帶來尊重感、成就感、幸福感，從而激發出人的能動力、創新力，遠比克扣他們一點高溫費、壓榨他們一點自由時間更有利于事業的發展。（陳力方）