“被掏空”的不僅是身體，還有勞動權益，還有精神生活和生命尊嚴。立法機關應對《勞動法》進行修繕，明確加班的限度與強度，明確企業致員工“過勞死”所承擔的法律責任；特別是相關管理部門，應對企業的加班行為，進行有效的規范和監管

近日，一曲以白領“加班”生活狀態為主題的《感覺身體被掏空》在網絡社交平臺持續刷屏，被熱捧為洗腦神曲，其創作者金承志也走進大眾視野。金承志的授業恩師、合唱指揮家吳靈芬，談及創作技巧和迎合觀眾獵奇心理方面引起的爭議時，她認為藝術要寬容才能發展。（8月3日中新網）

不可否認，隨著網絡的普及，藝術創作的陣營已經轉移；網絡藝術有低門檻和高效率的特點，借助電腦和網絡傳播可以瞬間傳遍天下，凝聚起超高的人氣。如此語境下，歌曲“被掏空”走紅網絡，也在意料之中。當然，歌曲越流行，其爭議也越大，這也是藝術的生命和意義所在。但在筆者看來，“被掏空”走紅網絡，與其說是“迎合了觀眾獵奇心理”，不如說是反映了現實生活和職場文化。

事實上，白領加班，一直是廣受社會關注的熱點問題，不僅媒體頻頻報道，藝術作品也經常涉及，尤其是在收視率極高的熱播電視劇中，白領加班，既是觀眾“看點”，也是社會“痛點”。而用合唱歌曲的形式，反映白領加班生活狀態，還是首次，所以觸動了年輕網友的“興奮點”，也表達了白領階層厭惡加班的共同訴求。從這一點來看，“被掏空”需要的不是“寬容”，而是全社會的深度“解讀”。

眾所周知，《勞動法》僅對加班的薪酬進行了規范，但對加班的強度及加班導致“過勞死”等均未作明確規定；也就是說，《勞動法》維護了加班者的經濟利益，但對加班者的生命尊嚴未進行有效保護。正因為沒有法律的約束，一些企業為了片面地追求經濟效益，便肆無忌憚地要求員工加班加點地工作，哪怕是員工生病了，也不許請假，把員工的血肉之軀當成了滿負荷運轉的機器。以至于，經常有白領加班猝死的新聞見諸報端。

可見，白領加班，“被掏空”的不僅是身體，還有勞動權益，還有精神生活和生命尊嚴。無限度加班，絕不是體面勞動，員工的身體健康和生命尊嚴高于一切，企業利益必須為其“讓路”。因此，我們呼吁企業要以人為本，從敬畏和尊重生命的角度出發，叫停無節制的加班加點，讓員工做到勞逸結合。同時，立法機關應對《勞動法》進行修繕，明確加班的限度與強度，明確企業致員工“過勞死”所承擔的法律責任；特別是相關管理部門，應對企業的加班行為，進行有效的規范和監管。可以預料，當加班不再成為白領的一種煩惱，“被掏空”也將會從網友的視線中消失。（張西流）