2016年是基層民主黨派的換屆年。為了順利完成換屆工作，近日，民進陽泉市委會進行了本屆市委會屆末領導班子成員談心會和述職會。“兩會”主要是結合會內開展的堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動和“雙學一跟”活動展開的相互交流，相互探討，互幫互學，在促進中發展，在交流中提高。

談心會上，領導班子成員都開誠布公，勇于開展批評與自我批評，勇敢面對存在的不足，毫無隱晦，真誠交心，營造了一個和諧寬松、積極向上的良好氛圍。比如，專職副主委與兼職主委、副主委的區別，與委員的區別；決策時的積極溝通；參加會務活動多與少的相互理解；解決問題時出現分歧意見的包容和民主集中制的貫徹，等等。談心會，沒有出現面紅耳赤，而是認真建言，化解矛盾，理解支持。談心會，既談出了真誠，又談出了感情，大家更加堅定了接受中國共產黨領導的決心，更加堅定了熱愛民進組織的信念。大家一致認為，談心不僅是一種形式，更是一種工作中的默契，只有坦誠面對，問題才能迎刃而解，才能增強會組織的凝聚力和向心力，才能永葆民進組織的特色，才能更好地促進市委會開展各項工作。

述職會上，市委會主委任衍鋼帶頭就領導班子集體和個人進行述職，委員們紛紛效仿。述職是一種對過去工作的總結和對自己能力的客觀評價，更是在總結的基礎上發現問題和存在的不足，吸納更好的建議意見，不斷積累經驗，不斷豐富工作閱歷。大家都抱著一顆忐忑心、一顆平常心、一顆赤誠心，圍繞五年來的履職情況，陳述自己的履職過程，總結履職經驗，為自己今后工作做好鋪墊，為別人提供學習借鑒。述職會，大家言簡意賅，言猶未盡，情感交融，體會深沉，既述出了經驗，又述出了水平，為不斷提高領導班子成員綜合能力和綜合素質奠定了堅實的基礎。