“為什么我國科技隊伍人多才少？深層次的原因就是教育、科技管理體制僵化、機制不活。必須改革阻礙科技人員發揮潛能的體制和機制。”歐成中說。

歐成中坦言，“十三五”規劃綱要草案中，“創新驅動”被列為發展新指標，這說明國家發展的理念正在更新，看到了創新和知識產權保護的重要性。

他認為，首先要改革現行評價機制，“對科技人員的評價不應緊緊圍繞論文和項目，而應該看他的貢獻率，并把科學精神、科學道德、經濟貢獻、社會效益等納入考核范圍。”

歐成中說，要抓緊制定新修訂的《中華人民共和國促進科技成果轉化法》的實施細則，細化科技成果轉化辦法和激勵機制。應大膽放開科技人員技術入股分紅，改進科研經費使用管理辦法，允許科技人員保留基本待遇，攜帶科技成果創辦企業。