新華社北京３月６日電（記者王昆）政府工作報告首次提出要健全容錯糾錯機制。在改革創新的過程中，容錯糾錯機制該如何建立？全國人大代表、河北省國資委主任王昌在審議政府工作報告時建議，應建立改革創新的風險評估和糾錯機制。

“改革和創新設計再好，也存在風險，而且改革創新的風險比按部就班干事的風險更大。”王昌認為，政府工作人員首先要樹立依法行政的理念，按照工作程序、工作流程、法定職責辦事。

在具體工作中，不確定因素較多。雖然辦事程序合法，但如果存在前期調研不充分等因素，錯誤就在所難免。“這就要看出錯的起因是什么。”王昌說，如果是出于良好動機，符合辦事程序，即便出現錯誤，也應該給予糾錯的機會。“否則改革者不敢改革，創新者不敢創新。”

評估機制和糾錯機制應相輔相成。王昌認為，科學論證非常重要，統籌謀劃、科學論證的環節不能少，項目決策時應邀請業界權威人士和機關參與指導，減少犯錯、出錯的機會。