2016年1月7日，民建瀘州市委在十一屆九次全委（擴大）會議上舉行新會員集體頒證儀式，14名2015年下半年新入會的會員鄭重地領取到了會員證。“通過參加今天的會議，我了解到瀘州民建所作的很多工作，也認識到民建會員不僅僅是一種政治身份，更是一種職責和責任。今后我一定認真履行參政黨職責，積極建言，關注民生，服務發展！”會后，剛拿到會員證的新會員蒲濤激動地說。

近年來，民建瀘州市委不斷創新組織建設思路，創建新會員培養機制，搭建新會員成長平臺，促進新會員快速成長。舉行新會員集體頒證儀式，是瀘州民建在組織建設工作中的又一創造性舉措，旨在幫助新會員進一步增強對會的了解，促進他們結合本職工作更好地履行參政黨職責，快速成長，為會增光添彩。

堅持“三個主動” 保組織發展“源頭活水”

在組織發展上堅持“三主動”（主動溝通、主動聯系、主動約請）。下足功夫，積極作為，努力拓寬發現優秀人才的視野，確保組織發展“源頭活水”。一是民建市委主動與中共市委統戰部溝通組織發展的思路，摸清全市無黨派優秀人才信息，建立預備發展對象人才庫，按圖索驥、有的放矢地進行選擇和吸納。二是建立主委會班子成員聯系高校制度和優秀預備人選聯系制度，對已經有市級以上政治安排的人士、大專院校專家學者、機關事業單位的中青年干部、優秀企業家等由市委會主副委親自聯系，采取電話、上門拜訪等方式，向聯系對象宣傳民建，征集入會意愿。三是對于經聯系對民建有一定認識的預備人選，由駐會副主委約請談話，幫助入會積極分子弄清“民建是什么、為什么加入民建、我為民建做什么”等問題，還主動邀請其參加支部組織生活或市委會相關活動，進一步增進雙方了解、純潔入會動機。

構建“四個平臺” 促新會員快速成長

構建“四個平臺”，強化對新會員的培養，促進快速成長。一是教育引領平臺。入會前組織積極分子參加市委統戰部舉辦的民主黨派入黨積極分子培訓活動，市委會領導與其開展座談，幫助他們樹立黨派意識，明確黨派職責，增強歷史使命感和時代責任感；舉行新會員入會集體儀式，增強新會員政治榮譽感；組織和推薦新會員到各級各類高校、黨校、社會主義學院等“充電”，吸收現代經濟社會建設理論知識，充分認識參政黨發揮的重要作用。二是履職服務平臺。利用會內外資源，積極為新會員搭建礫煉能力、展示風采的平臺。成立青年委員會，吸納符合條件的新會員進入委員會，立足會員本職，多方面、多層次地團結、培養、服務新會員，為青年新會員搭建學習交流、合作共事、貢獻智慧、建功立業的載體。67名新會員成為青年委員會的成員，1名新會員成為青年委副主任。三是議政建言平臺。舉辦提案征集會、開展參政工作專題培訓會、社情民意信息工作講座，組織新會員參加上級組織舉辦的參政履職培訓等，提供參政平臺，大力提升新會員參政議政能力。近年來，新會員撰寫集體提案5件，社情民意信息100余條，各級采用30多條。1名新會員被評為市政協社情民意信息工作先進個人。四是宣傳展示平臺。通過會刊《瀘州民建》、民建市委網站及年度畫冊，及時報道新會員優秀事跡，刊登新會員撰寫的文章，宣傳新會員企業風采，發揮新會員先進典型示范作用，幫助新會員發出好聲音、凝聚正能量。

注重“三個共同” 助新會員建功立業

市委會領導親自到各縣（區）委統戰部和會員所在單位進行溝通協商，了解會員在本職崗位的工作表現情況，向他們推薦會內優秀人才，做到與統戰部門及會員單位對會內優秀人才的共同發現、共同關心和共同培養。

市委會開展招商引資、社會服務等一些重要活動以及重大主題活動時，有意識地抽選新會員參與服務工作，為新會員提供鍛煉能力、展示才能、增長才干的平臺，提升新會員履職意識，也便于發現新會員中的優秀成員和重點培養對象。定期或不定期到新會員企業調研，解決企業實際困難；組織外地企業參觀新會員企業太山生態農業有限公司，幫助拓寬市場；幫助新會員胡華明在湖北打開市場。

以基層組織換屆為契機，搭建新會員成長平臺。在基層換屆過程中，積極與統戰部門及會員單位協調溝通，把優秀的新會員選拔到基層組織新班子中來，給新會員加任務、壓擔子，提供鍛煉機會，促進其快速成長。

自2011年換屆以來，新發展會員99名，其中各級人大代表、政協委員15名，科級以上領導干部10名，非公企業業主31名，擁有中高級以上職稱的33名。有40名新會員進入了基層組織班子，1名新會員被推選為基層委員會主委，2名新會員成為市委委員。新會員企業科技發明獲得30項國家專利，并成功創建知名商標1個，兩項自主研發的技術革新產品和技術工藝分別被四川省住建廳評為建設領域科技成果、被瀘州市人民政府評為科技三等獎。兩名會員分別被聘為中國法學學會會員和中國生命關懷協會人文護理專業委員會會員。2名企業家新會員被推薦為瀘州市拔尖人才。（夏麗）