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美國(guó)亞裔學(xué)生受歧視忍氣吞聲 怕影響學(xué)業(yè)得罪人

2016年02月04日 11:28 | 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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美國(guó)亞裔學(xué)生受歧視忍氣吞聲怕影響學(xué)業(yè)得罪人

肯恩 韓(Ken Han)


美國(guó)亞裔學(xué)生受歧視忍氣吞聲 怕影響學(xué)業(yè)得罪人

孫一哲(音,Yizhe Sun)


中新網(wǎng)2月4日電 據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)引述《密蘇里人報(bào)》報(bào)道,從韓國(guó)轉(zhuǎn)校至密蘇里大學(xué)的學(xué)生蔣俞勝(Jang Yu-seung)穿過(guò)校園時(shí),一名過(guò)路的白人學(xué)生朝她喊叫并伴有侮辱性語(yǔ)言。他甚至還朝蔣俞勝吐口水。面對(duì)這種歧視行為,蔣俞勝卻不知該怎么辦。

截止到2015年秋季,密蘇里大學(xué)的亞洲留學(xué)生共有2303名。如果加上亞裔美國(guó)學(xué)生,該數(shù)字達(dá)到3082。相對(duì)于該校非裔學(xué)生對(duì)于種族歧視問(wèn)題進(jìn)行多次示威的反應(yīng),亞裔學(xué)生雖然也在經(jīng)受同樣的歧視,卻不愿過(guò)度聲張。

來(lái)自臺(tái)灣地區(qū)的新聞專業(yè)學(xué)生拉塞爾 許(Russell Hsu)表示,亞裔學(xué)生的被動(dòng)態(tài)度多是由于擔(dān)心同學(xué)的騷擾。“我們不認(rèn)識(shí)很多人,我們的社交圈很小。我們不想去得罪他們?!?/p>

住在學(xué)生宿舍的肯恩 韓(Ken Han)說(shuō),一些白人學(xué)生會(huì)時(shí)常詆毀他。他們會(huì)猛擊他的房門然后跑開。“只是因?yàn)槲沂莵喴?,他們討厭我的外表、我的口音、我的所有?!?/p>

不過(guò),韓從沒(méi)想過(guò)去上報(bào)這種歧視行為,因?yàn)樗麚?dān)心會(huì)帶來(lái)什么后果,而且他認(rèn)為舉報(bào)也沒(méi)有用。同時(shí),他也不愿意讓白人同學(xué)陷入麻煩,只是希望隨著時(shí)間的推移他們能夠了解亞洲文化并不再打擾他。“我能理解他們無(wú)法適應(yīng)與亞洲學(xué)生共處。我只是希望他們能夠自然而然地有所領(lǐng)悟。因?yàn)槲覀兌际菍W(xué)生,都處于學(xué)習(xí)的過(guò)程?!?/p>

中國(guó)學(xué)生有關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人陳佳麗(音,Jiali Chen)說(shuō),許多中國(guó)學(xué)生不愿聲張是由于自己的留學(xué)生身份。

新聞專業(yè)學(xué)生孫一哲(音,Yizhe Sun)說(shuō):“我們來(lái)這里只是為了學(xué)習(xí),不想惹什么麻煩,也不是來(lái)改變社會(huì)的?!?/p>

孫只經(jīng)歷過(guò)一次歧視,但令他銘記至今。幾個(gè)白人女生沖著他叫“中國(guó)佬”(chink)?!拔腋械胶軐擂我埠苁軅?。這讓我感覺(jué)白人不喜歡中國(guó)人?!睂O將此事報(bào)告給了宿舍管理員。管理員告訴他將會(huì)調(diào)查此事,但之后卻杳無(wú)音信。后來(lái),孫搬出了宿舍。

印度文化聯(lián)合會(huì)前主席普瑞達(dá)默 班得卡(Prathamesh Bandekar)認(rèn)為,校方應(yīng)每學(xué)期至少一次邀請(qǐng)各學(xué)生組織舉行公開會(huì)議。班得卡認(rèn)為,亞裔學(xué)生之所以忍氣吞聲是因?yàn)樗麄儗?duì)自己的權(quán)利和之后的結(jié)果不確定,同時(shí)也不愿意影響學(xué)業(yè)。對(duì)美國(guó)文化不熟悉加上遠(yuǎn)離故土使得他們對(duì)投訴可能導(dǎo)致的余波措手不及。

亞裔聯(lián)合會(huì)副主席安德魯 彭(Andrew Pham)表示,如果校方希望亞裔學(xué)生勇敢舉報(bào)歧視行為,就應(yīng)該設(shè)立更加便于學(xué)生維權(quán)的機(jī)構(gòu)?!暗浆F(xiàn)在為止,我們只在短信、電子郵件和報(bào)紙上見過(guò)這種機(jī)構(gòu),卻沒(méi)有見過(guò)它的負(fù)責(zé)人,也不知道誰(shuí)在那里工作。所以,去一個(gè)不熟悉的地方討論種族歧視這種敏感話題對(duì)學(xué)生們來(lái)說(shuō)很困難?!?/p>

十月份,密蘇里大學(xué)宣布將為所有學(xué)生及教職員工進(jìn)行多樣性與包容性培訓(xùn)。負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)的凱西 斯克羅格斯(Cathy Scroggs)表示,本學(xué)期已經(jīng)給新生開始了這樣的課程。但完善一個(gè)培訓(xùn)課程需要1年到18個(gè)月的時(shí)間,所以一開始可能不會(huì)完美。

此外,學(xué)校新設(shè)立了專門處理歧視事件的辦公室。副教務(wù)長(zhǎng)艾倫 厄德利(Ellen Eardley)表示,辦公室已設(shè)有4名調(diào)查員處理各種歧視事件,并計(jì)劃雇傭教育與預(yù)防專家來(lái)進(jìn)一步消除校園歧視。

不過(guò)厄德利還表示,若想要辦公室的作用最大化,學(xué)生們應(yīng)更積極地報(bào)告此類歧視行為?!拔覀兊墓ぷ鞑皇翘幱谡婵罩械模?厄德利說(shuō)。雖然她理解一些學(xué)生可能不太信任校方,但她正在盡力建立起與學(xué)生間的信任。

編輯:曾珂

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