企業高薪誘惑，但仍“一將難求” ，近幾年，隨著互聯網金融行業的快速發展，這方面的人才緊缺情況也日益嚴重。特別是近年來逐漸興起P2P行業，更是有數百萬的人才缺口。用“僧多粥少”形容目前互聯網金融行業人才現狀并不為過。除了P2P之外，眾籌、大數據等這些新型互聯網金融企業都面臨著人才匱乏的局面。在人才市場上，除了金融學，相關專業如統計學、計算機、數學等，同時具有互聯網和金融數據分析經驗的人才都成了行業金餑餑，但卻仍然遠遠不能滿足市場需求。

人才供需矛盾突出，專業人才稀缺

為什么人才缺口成為了互聯網金融行業發展的瓶頸？這主要原因在于：一是互聯網金融本身是一個新興行業，是“互聯網+金融”的結合體，傳統的教育并沒有與之相對應的專業，并不存在所謂的科班出身的人，所以供給首先不足。加之近幾年行業的快速發展，人才需求居高不下，供需矛盾突出就成為必然。二是互聯網金融所需要的復合型人才難找。互聯網節奏快，金融要求專，現在兩者結合就自然對從業者的專業要求更高。懂一頭的人好找，但是兩頭都玩得轉的人卻很少。成立一個P2P平臺，不僅需要市場營銷人才，還需要技術人才、懂項目風控的人才，所以單純懂一些金融知識根本不夠無法滿足互聯化金融行業的需要。目前，互聯網金融還是一個“跨學科”行業，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業，所以要求從業者必需具備復合型能力。但因為行業過于新，人才培養機制尚未建立起來，所以人才供需矛盾成為了互聯網金融行業發展的瓶頸。

在線教育是突破口，崗位培訓是治病良方

如何解決這樣的人才缺口？一是依靠傳統的學校教育，從目前看這顯然不現實。高校在人才培養方面存在僵化和落后。許多高校的課程存在滯后現象，培養出來的畢業生并不能適應高速發展的互聯網金融行業的挑戰。再者，高校調整專業、改變教學計劃直至培養所需要的人才也需要時間，遠水解不了近渴；二是依靠線下社會培訓力量，也無法滿足需求。一方面對于新興的互聯網金融行業，富有本土特色尤其是充分了解互聯網金融企業培訓需求的教師非常缺少，很多培訓課程也缺乏系統性、針對性和有效性，培養出的人才無法真正的和互聯網金融企業實現無縫對接；另一方面，線下培訓效率低、覆蓋面窄，即使能夠培養出符合要求的從業人員，但也難以滿足行業目前的巨大需求。因此，互聯網金融在線教育培訓勢在必行。 “中國金融教育在線”就是這樣一家專業從事在線金融教育的平臺。“中國金融教育在線”與國家人力資源與社會保障部合作，在線開展《互聯網金融崗位能力認證》教育。該平臺共設《網貸分析和風險管理師》、《金融大數據工程師》、《網絡征信管理師》、《金融網絡營銷師》、《網絡支付清算師》、《互聯網金融產品設計師》、《眾籌項目管理師》等七項互聯網金融行業急需的崗位能力培訓。學員可以在線學習、在線考試、在線認證，全程實現互聯網化。