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中紀委機關報:有干部把現場辦公當成“走秀舞臺”
領導干部現場辦公,是轉變工作作風,深入基層,調查研究,體察民情,解決問題,指導工作,為群眾辦實事、辦好事的具體行動,是腳踏實地踐行“三嚴三實”的具體體現。特別是一些負責某一領域的領導,親自到急需解決問題的地方,聽取各方意見建議,當場拍板,作出決定,解決燃眉之急,這樣的現場辦公群眾當然拍手歡迎。
但也有部分領導干部,把現場辦公當成“走秀舞臺”,只為形式熱鬧,并不認真解決實際問題。最終現場辦公成了“現場作秀”,群眾對此意見很大。
筆者親歷一些現場辦公會時發現,有的領導通知幾家新聞單位,裝模作樣到現場看看,象征性地聽聽有關部門的匯報,然后亮出早已作好的決定,應付一下有關單位,問題解決了多少則很少過問。還有的領導,走一走,看一看,聽一聽,最后又打出慣常的官腔:這個問題有關部門再研究一下。有的領導現場辦公會上夸夸其談,信誓旦旦,但是離開辦公現場,就這有苦衷,那也難辦,結果事事都落了空。更有一些職能部門,本來很容易就能夠解決的問題,也采取現場辦公的方式,興師動眾,勞民傷財。所有這些,不僅耽誤了建設,影響了發展,還嚴重影響了黨和政府的公信力,傷害了黨同人民群眾之間的深厚感情。
現場辦公的作用,原本是為了解決問題,提高效率。如果變成了“現場作秀”,這種形式不要也罷。
毛澤東同志曾說過,世界上怕就怕“認真”二字,共產黨就最講認真。不論什么工作只要認真去干就不會流于形式。在現場辦公之前,領導干部先要搞好調研,摸清問題的癥結,切忌盲目辦公。而對已布置的工作,對已經看準了的事情,既然現場辦公已“拍板了”,領導干部就要率先垂范,一馬當先,一竿子插到底,有計劃有步驟地搞好組織協調、檢查指導,簡化中間環節,提高辦事效率,并通過自己的行動帶動班子及其他成員分頭去抓。領導干部事后跟蹤檢查,就會了解實施過程中存在的困難,及時推動問題的進一步解決,從而達到現場辦公的目的。
當然,要想從根本上解決好現場辦公中存在的問題,需要厘清究竟哪些問題需要現場辦公,哪些不需要現場辦公。對于不需要現場解決的問題,要按照“權力清單”和“責任清單”,逐級分解任務,明確工作目標,夯實具體責任,使人人肩上有擔子,項項工作有著落。不要凡事都要等領導來現場辦公,該誰擔責必須盡到責任,這才是我們要實現的終極目標。(白楊林)
編輯:鞏盼東
關鍵詞:把現場辦公 當成走秀舞臺