目前，一些企業自主創新能力十分薄弱，創新型企業、高新技術企業和高成長型企業數量不多，許多企業的產品附加值較低。企業在自主創新能力上存在一些問題，如產業層次不高，核心技術缺失；創新意識不強，創新氛圍不濃；科技人才缺失，管理模式落后等。

為著力培育企業創新主體、不斷提升科技水平和創新實力，盡快實現轉型升級，農工黨長春市委建議，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，引導和支持創新要素向企業集聚，使企業真正成為研究開發投入、技術創新活動、創新成果應用的主體。同時，加大對現有科技人才培養開發力度，繼續推進企業與高校院所在新材料、新能源等新興產業方面的產學研用合作，培養一批專門技術人才，深化科技人員激勵機制改革，為科技人才提供良好的創新環境。

“企業提高自主創新能力，需要一個和諧的生長環境。”農工黨長春市委建議，對內要強化企業發展戰略管理，幫助企業把自身發展放到戰略的高度去思考和謀劃，做好產品定位，做強主營業務，搶占發展先機和制高點，強化企業營銷管理，加快推進管理模式由粗放式向精細化轉變，提升企業管理的自動化、智能化和現代化水平；對外則要充分利用主流媒體和互聯網加大政策宣傳力度，努力營造想創新、會創新、能創新、齊創新的濃厚氛圍。