原標題：16歲少年打工被拖欠316元工資 討薪未果被毆打

安康16歲少年西安打工被拖欠工資 討錢未果被毆

華商報記者幫16歲少年討回316元工錢

關注農民工討薪

又到年末，相關媒體公布熱線電話029-88880000，聯合勞動保障監察部門集中為農民工討薪。近日，接到不少農民工的電話求助。昨日，西安市勞動保障監察支隊對討薪中遇到的問題進行了詳細解答。

衣著單薄，頭發凌亂，褲子上都是油污，16歲的安康少年小張本該是在學校上學的年齡，卻為了減輕家里負擔來西安打工。更凄慘的是，他去索要被拖欠的工錢時遭打。寒冷的夜晚，他徘徊在十字路口，幸好被一名好心的老板發現并收留。

昨日上午10時許，在子午大道一家面館門前，16歲的小張看上去一臉委屈和疲憊，脖子上還有幾道血痕。面館老板楊先生說，18日晚7時許，他見小張在十字路口獨自站了一個多小時，天冷，穿得很單薄。他看小張年齡不大，準是遇到啥難事兒了，就把小張叫進店里，給小張端了一碗面。

交談中，他得知小張在一家汽修廠做了一個多月小工，還有300多元的工錢沒有結清，小張去討要時被打，沒錢無處可去，電話也停機了，他就在路口等朋友。好心的楊先生當晚收留了小張，并給打電話，希望給小張提供幫助。

昨日上午，記者陪小張去討要工資，臨走時，楊先生的母親跟出來說，“讓娃先吃點東西吧，一早起來還沒吃飯呢。”小張說，之前他在雁塔區杜城村一家名為“富鑫汽修”的修理廠做小工，主要做“批膩子”的活兒，做了50天，說好一個月給500元，但離開時只結了一個月的工資，還有20天工資沒結。18日下午他去要工資，卻被包工頭在汽修廠打了一頓。他報警，警方稱討要工資要找勞動監察部門。

上午11時許，在富鑫汽修廠里，一名負責財務的女子說“老板出去了”，電話聯系上該汽修公司姓邢的負責人后，負責人說，汽修廠將油漆工的活都分包出去了，小張并不是他們直接雇用的，而是包工頭雇用的。鑒于欠款不多，汽修公司可先行墊付工資，讓小張找財務結算。負責財務的女子核算后，現場給小張結清了316元的工資。

問起小張為什么不上學了，小張紅著眼睛說，他家有姊妹三個，他是老大，妹妹在老家上初一，弟弟剛3歲跟著父母到山西的礦上去打工。他來西安一年了，做過美發，做過裝修，都是小工，雖然又苦又累，但他不后悔。“這一年我沒跟家里伸手要過錢。”問起以后打算，小張說，楊先生愿意收留他，讓他在面館做服務員，他也打算干到過年，掙些錢回家。記者張莉

年末討薪案例

未簽勞動合同類型

案例一

蘭先生反映：今年10月11日，他和愛人一起到北郊一家餐館打工，后來餐館關門，但老板還欠他夫妻倆一個多月的工資共計7000多元，他們和老板之間未簽合同，不知道如何維權。昨日，記者多次與該餐館老板趙先生聯系，對方電話始終未接通。

案例二

辛先生反映，今年7月20日，他在長安區韋曲一工地搞電焊10天，他和工頭王先生未簽訂勞動合同，約定1天工錢230元，但工頭只付了500元，剩下1800元始終拖著不給。昨日，記者多次與工頭王先生聯系，對方始終未接電話。

案例三

馮女士反映：她受雇于陜西尼特家政服務有限公司，9月13日在北三環一家幼兒園打掃衛生，共上班60多天。保潔公司只給她發了960元工資，拖欠2000多元工資遲遲不給。昨日，家政公司負責人張女士說，因為幼兒園拖欠該公司的相關費用一直不給，所以他們無法支付保潔員的工資，馮女士尚在三個月試用期，因此沒有簽訂勞動合同。

勞動監察支招：可提供工服、工牌等佐證

針對未簽訂勞動合同的，昨日下午，西安市勞動保障監察支隊工作人員詳細介紹了討薪的具體流程：

第一步，撥打12333服務咨詢熱線查詢企業所在地的勞動監察大隊電話和地址。第二步，撥打查詢到的相關勞動監察大隊電話。第三步，提供同事的證明、工服、工牌、名片等佐證，作為勞動關系證據；提供結算單等欠薪證據。需要提醒的是，舉證時，自己首先要明晰欠薪的具體數目。第四步，配合勞動監察大隊工作人員的調查。工作人員會在60個工作日內給予答復。

簽訂勞動合同類型

案例一

羅先生反映，去年9月23日，他們17位農民工受雇于陜西鑫地源建筑工程有限責任公司，在西安城南一家建筑工地從事水電工作，簽訂了勞動合同。然而今年8月，由于資金問題工地被迫停工，建筑公司至今還拖欠他們17人共計29萬多元的工資，多次催要無果。昨日，該公司總經理王先生坦言，確有此事，主要是因為開發商沒支付工程款，工地停工，17位農民工負責的水電項目尚未完工。但開發商目前已向銀行成功貸款，一周內保證解決農民工的工錢問題。

案例二

蔡先生反映，今年10月1日，他應聘到西門一家洗浴中心做飯，簽訂了勞動合同，月工資3400元。他共計工作1個月19天，然而老板始終拖欠工資不給。昨日下午，記者撥打該洗浴中心負責人手機號，已停機。

勞動監察支招：簽合同者討薪相對容易

西安市勞動保障監察支隊工作人員介紹說，簽訂勞動合同的情況下，維權流程與未簽訂勞動合同的情況基本一致，只是在舉證時更容易一些，因為勞動合同是農民工和企業勞動關系最有力的證據，只要提供勞動合同便可證明勞動關系，因此討薪維權相對要容易一些。

北京康達(西安)律師事務所律師張麥昌表示，若企業未與勞動者簽訂勞動合同，還拖欠工資，是違法行為，根據《勞動法》相關規定，勞動監察大隊要對該企業進行處罰，企業應給予勞動者懲罰性賠償。勞務公司雇傭勞動者，應該按照規定全額支付勞動者工資，不能因為其他公司拖欠相關款項而拖欠勞動者的工資；同樣，建筑公司也不能以開發商未支付工程款為由，拖欠農民工工資。