11月30日，民進淮安開發區支部赴洪澤調研學前教育均衡發展情況。

近年來，洪澤縣擴大城區學前教育優質資源，投入2000萬元新建大湖娃幼兒園，解決了周邊幼兒園超班額等問題；規劃建設總投入800萬元的天鵝湖幼兒園，實現了拆遷安置幼兒就近入園，緩解了城區幼兒入園壓力；規劃建設總投入1200萬元的啟智幼兒園，滿足東南片區幼兒就近入園。此舉不僅從根本上解決了城區公辦優質幼兒園數量不足的矛盾，而且解決了進城務工人員子女“入園難”“入園遠”的問題。與此同時，洪澤縣全面改革幼兒園管理體制，實行獨立法人，核定幼兒教師編制，進一步放大了幼兒園自主管理、自我發展、特色創新的權力，增強了幼兒園管理壓力和發展動力，為學前教育均衡發展注入了強大的生機和活力。

洪澤縣從2015年起，連續三年每年招收50名共計150名在編幼兒教師，以后根據需要逐年補充，充實幼兒教師隊伍。全面提高公辦幼兒園生均公用經費，農村提高到600元，城區提高到360元，有力地保障了公辦幼兒園獨立法人機制的實施和幼兒園正常運轉。

為追求優質均衡的幼兒教育，洪澤縣充分發揮省優質園的示范輻射作用，組建了以省優質園為龍頭、鎮中心幼兒園為成員的三大幼兒教育集團，城區與農村建立起相互對應、相對固定的幼兒園發展共同體，該縣教育局對龍頭園和成員園實行捆綁考核，整體提升了縣域保教、保育的質量。通過教學培訓、園本教研、支教跟崗、園際交流等方式，精心打造一支幼兒骨干教師隊伍，縮小了城鄉之間、鄉鎮之間幼兒園的保教保育水平差異。