中新網(wǎng)11月26日電 日本新華僑報26日刊文稱,說起職場,如今很多日本年輕人都會“談時色變”。加班,已經(jīng)成為日本延續(xù)多年的企業(yè)文化之一。為工作奉獻(xiàn)一切,曾經(jīng)讓日本引以為豪,但時至今日卻讓日本社會苦悶不已。一場關(guān)于人生和工作的新思考,正在日本年輕一代中悄然興起。

文章摘編如下:

30歲的日野英太曾是東京大學(xué)研究生,在校時曾嘗試過創(chuàng)業(yè)卻不幸失敗,后進(jìn)入東京某家知名上市軟件企業(yè)工作,最終難以忍受長時間工作拂袖而去。他結(jié)合自身經(jīng)歷和思考,以“脫企畜—如何與企業(yè)保持距離”為主題的博客,開始紅遍日本網(wǎng)絡(luò),每月持續(xù)吸引10萬以上的粉絲,也引起了日本各界的廣泛關(guān)注。

“過勞”是日本職場的一個普遍現(xiàn)象,并引發(fā)了一系列社會問題。而日野提出的“企畜”概念,戳中了問題的要害。這里的所謂“畜”,是形容日本上班族就像被圈養(yǎng)牲口,每天起早貪黑把生命的絕大部分時間都花在公司,時刻擺脫不掉它的影子,漸漸成了一種沒有自由的“經(jīng)濟(jì)動物”。

長期以來,日本企業(yè)崇尚長時間勞動,也就是加班。工作時間的長短,被視為職員對工作的熱愛和奉獻(xiàn)程度,與工作態(tài)度掛鉤,并成為能否得到晉升的直接評判標(biāo)準(zhǔn)。凡事有利必有弊。日企這種勤勉、吃苦、忍耐的精神背后,也帶來了一系列不斷惡化的“副產(chǎn)品”。

它直接造成員工身心長期處于亞健康狀態(tài),效率大幅下降,感受不到工作的價值。在男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念下,男人越來越脫離家庭,女人則無法兼顧事業(yè)和育兒的重負(fù),成為無奈的主婦。整個社會的勞動力狀況,陷入了疲勞戰(zhàn)般的惡性循環(huán)。

而這些,都只是“過勞”帶來的具體問題。更深層次的困惑是越來越多的現(xiàn)代日本人,在職場與家庭、工作與生活之間漸漸迷失自我,麻木于兩點一線,找不到生活樂趣與人生意義。許多人在兩者之間無法定位自己,丈量不清兩者的合理距離,也導(dǎo)致了“宅男”、“啃老”、“癡漢”等諸多問題。而這一點,正是日野提出的“企畜”思想的核心。

最讓人憂心的是,日本企業(yè)文化正在制造越來越多的“企畜”,讓男男女女都得不到解放。對于日本女性來說,要么在工作的重壓下死撐,不敢結(jié)婚不敢生小孩,失去青春后再被拋棄;要么成為主婦,囿于家庭的小圈子中與社會脫離,與丈夫漸行漸遠(yuǎn),最后甚至走上偷情、離婚等道路。日本勞動政策研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計顯示,日本約有6成女性在生第一胎后都不得不走向辭職。此種現(xiàn)實面前,安倍提出的“女性活躍社會”目標(biāo)或許長路漫漫。

對于男性而言,長時間被拴在職場,交際圈受限,沒有時間培養(yǎng)自己的興趣愛好,意味著老年的精神孤獨和生活孤立。大阪樟蔭女子大學(xué)教授石藏介紹,長期“過勞”的男性在退休后頓失價值感,與企業(yè)的聯(lián)系基本被切斷,卻沒有能共處的親朋好友等其他社交、生活圈。很多人的養(yǎng)老金被瓜分大半后,成為家人眼中失去價值的“粗大垃圾”,最后落得離婚單過的悲慘下場。從某種意義上說,這樣的生存狀態(tài)甚至比女性更“杯具”。

雖然也有不少日本中老年人認(rèn)為,人生就是這個樣子,只能接受命運安排。可是現(xiàn)在,越來越多的日本年輕人力頂日野,認(rèn)為其“準(zhǔn)確捕捉到日本人終日渾渾噩噩的感受”。

一位年輕網(wǎng)友稱:“我們不是想偷懶,是找不到人生中的準(zhǔn)確定位。上一輩人年輕時有著忍辱負(fù)重、出人頭地的強(qiáng)烈愿望,工作本身或許就是他們的全部。當(dāng)時的國家與社會也需要他們這種價值觀。但是,世界已經(jīng)發(fā)生了大變化,對于我們這一代人來說,體驗到生活與工作的樂趣才是最重要的。如果還用過去的老標(biāo)準(zhǔn)來要求現(xiàn)在的年輕人,那肯定會出現(xiàn)大問題,整個社會也無法發(fā)揮出創(chuàng)造力與活力。日本之所以暮氣沉沉,就與此有關(guān)。”