原標題：外媒：中央疾呼“改革促進派” 央企頻換帥闖改革

　　中新網5月7日電 5日的中央深改小組會議提出，要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。境外華文媒體稱，在當下的改革關鍵期，是否能形成一批務實高效的“改革促進派”，關乎全面深化改革的成敗。而近期對央企高層人事變動顯示，官方對央企展開高壓反腐后，決心為央企改革開路，以加快這些行業市場化的改革進程。

　　習近平帶頭做“改革促進派”

　　香港商報、菲律賓《世界日報》7日報道稱，此次中央深改小組會議確定，進一步簡政放權、取消非行政許可審批類別，把改革推向縱深；決定試點對購買商業健康保險給予個人所得稅優惠，運用更多資源更好保障民生。繼續深入推進簡政放權、放管結合，加快轉變政府職能，破除阻礙創新發展的“堵點”、影響干事創業的“痛點”和市場監管的“盲點”，為創業創新清障、服務。

　　大公報7日評論指出，習近平是一以貫之的“改革促進派”。無論是在正定縣委書記期間破格引進外來人才、敢為天下先開發旅游，還是在浙江省委書記任內推出“八八戰略”、升級改革開放，都為當地突圍破局、長遠發展打下了堅實基礎。

　　分析稱，中國全局改革現在到了攻堅期和深水區，容易改的都已改掉，剩下的都是硬骨頭。改革所面臨的內外環境空前復雜，必須有“中流擊水”的勇氣和膽識，防范停滯和回潮，冷靜應對沖擊和阻撓。

　　評論認為，當前的改革更深層次、更大廣度地觸及利益關系調整，特別是那些涉及既得利益者自身的改革，難度極大。譬如，簡政放權要削除多年來固化的部門利益；公務員醫療養老改革與社會化并軌，會打破以往的“金飯碗”；國企改革、混合所有制改革，會讓壟斷行業告別“富日子”；加之權錢交易形成的利益藩籬，勢必會成為一批保守派、怠工派，不容輕視。

　　在這種情況下，中央疾呼“改革促進派”是清醒分析了利益關系調整的復雜性，并釋放了清晰的用人新信號。特別是抓住了“用人導向”這個指揮棒，通過政績考核將那些改革派干部重用起來，進而撬動整個干部隊伍的轉型優化。

　　中國央企迎來“換帥高峰”

　　新加坡《聯合早報》報道稱，繼三大石油集團本本周更換“一把手”后，中國最大的汽車企業集團之一——東風汽車公司日前宣布由中共吉林省委副書記竺延風任董事長。中國央企如此密集的高層人事變動顯示，官方對央企展開高壓反腐后，決心為央企改革開路，以加快這些行業市場化的改革進程。

　　該報指出，官方在今年首輪巡視過程中同步反饋結果，并及時公布央企高管落馬的消息，彰顯“打虎”的效率正在提高，有助推動央企突破利益固化的藩籬，并改善經營管理，為內部改革鋪路。

　　香港文匯報7日文章稱，以反腐清障，以人事布局開路，一系列大動作背后謀劃的是國企改革的大棋局。三中全會提出，到2020年完成主要改革的時間表，國企改革亦限期五年，已是時不我待。細觀這一輪人事洗牌，不從內部提拔而采用“空降”的方式，意在斬斷國企內部既有利益鏈條，減小改革阻力，以此扣動改革的扳機。