軍隊越是現代化，越是信息化，越要法治化。深入推進依法治軍、從嚴治軍，是全面依法治國總體部署的重要組成部分

　　經中央軍委主席習近平批準，總政治部近日印發了新修訂的《軍隊黨組織發展黨員工作規定》。從源頭上提高黨員隊伍素質、保持軍隊黨組織的先進性和純潔性，軍隊在加強黨的建設上打出組合拳，在推進“依法治軍”建設上按下了快進鍵。

　　去年金秋，習近平主席帶領軍隊高級將領重回古田，在具有里程碑意義的全軍政治工作會議上，深刻剖析了部隊中特別是領導干部在思想政治和作風上存在的十方面突出問題，對徹底整治軍隊沉疴流弊、重整行裝再出發，發出了政治動員令。軍隊堅決貫徹黨中央、習主席的決策部署，強力正風肅紀，嚴肅查處徐才厚、谷俊山等軍中敗類，堅決打贏反腐這場輸不起的生死仗，重塑軍隊形象，凝聚軍心士氣。

　　軍隊越是現代化、信息化，越要法治化。深入推進依法治軍、從嚴治軍，是全面依法治國總體部署的重要組成部分。短短半年時間里，“依法治軍”建設已經駛入快車道，一系列配套法規制度密集出臺，《關于新形勢下深入推進依法治軍從嚴治軍的決定》應運而生。為匡正選人用人風氣，回應廣大官兵反映最強烈的問題，今年2月，軍隊還一次性“打包”出臺了干部選任的五項制度規定，對領導干部秘書配備、后備干部遴選等敏感問題，做出詳盡明確規定。空前的力度，充分體現了軍隊在反腐敗斗爭和黨風廉政建設上，尋求治本之策的堅強決心。

　　分析徐才厚等嚴重違紀違法案件，一個突出問題就是人治大于法治，有法不依、執法不嚴、違法不究，甚至貪贓枉法、徇私枉法、知法犯法。一句話，“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”。有的“一朝權在手，便把令來行”，以言代法、以權壓法；有的“一個將軍一個令”，搞土政策土規定；有的遇事不是找法，而是找關系、找門路。這些典型的人治思維，搞壞了部隊風氣，損害了干部形象，把黨和軍隊的規矩搞丟了，其危害是全方位、深層次的，是部隊建設的絆腳石、強軍興軍的攔路虎，必須加以糾正和肅清。

　　“木受繩則直，金就礪則利。”作風建設由治標向治本轉變，最根本是靠法治，要善于運用法治手段和剛性制度約束正風肅紀。當前，軍隊作風建設已經形成不可逆轉的良好勢頭，但要真正形成良好生態，不能光靠突擊式整治，而是要靠制度去鞏固、形成常態。透過一系列“組合拳”，我們可以看到，軍隊下大氣力做好“破”與“立”兩篇文章，邊清理整治、邊建章立制，能做的、符合實際的、官兵歡迎的，先做起來、規范起來，通過具體有力的約束，抓常抓細抓小，日久養成，正在不斷匯聚軍營正能量，使政治生態山清水秀。

　　毛澤東同志曾意味深長地指出：“紅軍所以艱難奮戰而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。”在我黨我軍歷史上，從來沒有一支成建制的隊伍被敵人拉過去，也沒有任何野心家能夠利用軍隊來達成目的。當年，張國燾仗著槍多人多，想另立山頭，逃跑時卻連一個警衛員都帶不走。林彪當了“副統帥”，權力夠大的，但一旦走向反面，只能落得個“折戟沉沙”的下場。

　　歷史的脈絡，往往在拉開時空距離后看得更加清晰。我們這支軍隊歷來有黨指揮槍的好傳統，任何人都休想在這個鋼鐵長城上打開缺口。軍隊雖然出了徐才厚這樣的巨貪，令人痛心，但主體主流是好的，本質本色并沒有變，值得黨和人民高度信賴，依然是捍衛國家主權安全的堅強柱石。在我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，在實現中華民族偉大復興的中國夢的偉大征途中，人民軍隊必將扛起使命，整裝前行。