原標題：曲征：“歷史原因”不能成為吃空餉的借口

　　近日，有媒體爆料稱，江蘇興化市板橋中學的陸姓老師被人舉報身價過億，卻占著教師的名額不上班，“吃空餉”。3月31日，被舉報者表示，自己已于3月19日退出了3年吃“空餉”的7萬元，“舉報人所述的很多情況都不屬實，而且有很多歷史原因在其中。”（4月1日澎湃新聞網）

　　被舉報人所說的“歷史原因”，是指上世紀90年代，“下海潮”正熱，他跟學校簽訂合同搞了一家廣告公司，這是校辦公司，他表示，自己對學校的付出遠比學校發給他的工資多得多，還曾自掏腰包給學校買了幾萬元的樂器。

　　被舉報人的這些話是不是事實，還需要進一步確認，不過，上世紀末“下海潮”引發的職工下海經商而編制依然在事業單位的情況，卻是不爭的事實，由此不僅帶來其他問題，也成為理直氣壯“吃空餉”的理由和借口。

　　但是，有一點不能忽視，那就是，當時下海經商的職工遵循的原則一般都是“停薪留職”，也即身份還在體制內，還是事業編制，但是工資是不能拿的。因為本人已經離開教學第一線，已經不再教書，所以也就沒有理由再拿由國家財政支付的工資。至于對學校付出做貢獻，實際上是為了保留事業編制而作出的必要犧牲。

　　所以，對于這部分人來講，如果在下海經商期間，沒有拿財政工資，那么，按情理可以再繼續上班，當然必須保證今后不再離開講臺；而對于下海經商期間仍然拿了工資的現象，就需要說道說道，不能因為退回吃空餉的錢，說上班就上班。尤其是在政府部門多次清理吃空餉的境況之下，仍然頂風作案，藏著掖著吃空餉，就更說不過去。而那些為其躲避清理出謀劃策的教育部門的領導干部，更應該接受相應的處分，以儆效尤。

　　本次吃空餉事件，也給有關方面提了個醒，一方面，要盡快關注“下海潮”期間下海經商的教職工是否存在吃空餉現象；另一方面，對于那些沒拿工資但仍在商海遨游而編制還在學校的教師，必須抓緊組織起來，給他們自愿選擇的機會，或教書或離開，早做決斷，別再給以后清理吃空餉工作，帶來糾纏和麻煩。