原標題：昔日“砍樹人”變身“護樹人”——江西會昌國有林場改革見聞

　　新華社南昌３月２３日電（記者吳鍾昊、周密）初春的贛南生機盎然。在清晨的薄霧之中，江西會昌縣湘江源自然保護區的護林員開始巡山。在崎嶇山路上，摩托車是最輕便省力的交通工具，一路顛簸到達茂密的樹林邊，再往深處走，就只能用砍刀“劈出”一條小路來……

　　“保護區成立三年來，沒再砍伐一棵樹。”同行的會昌縣湘江源自然保護區管委會主任高木林說，現在已見不到原始森林，很少能找到直徑超過５０公分的粗大樹木。最近幾十年尤其是２００９年當地啟動國有林場改制后，這里的森林正逐步得到恢復。

　　與全國各地不少國有林場一樣，湘江源自然保護區的“前身”——板坑林場也經歷了“電鋸驚魂”的年代。上世紀８０年代砍伐高峰期，這里年砍伐量高達１萬多立方米，如今的護林員不少都是曾經的伐木工人。

　　“直徑超過８０公分的闊葉林木都被砍掉，體積太大無法搬運的，甚至被鋸斷后用作鐵路枕木。當地農民也上山砍伐樹木燒炭販賣，一窯木炭要燒掉幾百立方米林木。”也曾是板坑林場伐木工人的保護區管委會工會主席肖慶成回憶說。

　　“基本上看不到野生動物，林里的許多巷坑（溪谷）里也都干涸了。”回憶起當年的情形，保護區板坑管理站站長肖楓記憶猶新。“但這會兒不一樣了！”說起現在巡山時的遇到的各種“驚喜”，肖楓喜上眉梢：“成群的野雞突然就從草叢里飛起來，還能看到野豬帶著許多小野豬溜達，要是運氣好，還能看到麂子。山溝里的小溪和瀑布也多了……”

　　保護好林場的森林資源，守住國家的生態底線是會昌縣國有林場改革的主要目標。

　　會昌縣林業局副局長馬斌介紹，上世紀９０年代末，經歷了統購統銷年代，國家開始控制砍伐量，加上森林經歷主伐期后只剩下了殘次林，會昌縣原有的８個國有林場基本無可伐資源。

　　２００９年國有林場改革試點啟動后，會昌縣８個國有林場改制成三個大林場：一個為公益林場、一個飲用水源自然保護區、一個商品性林場。２０１５年，會昌又在此基礎上成立了林業投資有限責任公司，對商品性林場的資源進行改造和經營，確保國有資產的保值與增值。

　　改革的嘗試，不僅讓森林資源得以恢復，更改變了林場職工的生活。

　　２００９年改制前，部分林場職工下崗，森林資源被盜，林地被嚴重占用，林場職工生活貧困。最困難的時候，林場半年甚至更長時間發不出工資，６０多人的板坑林場只有十幾人上班，其他人自謀出路，林場只能到縣林業局借錢給工人解決伙食問題。肖楓說，那時候住在護林點的土坯房里，無路無電不通水，晚上只能用煤油燈。

　　會昌縣８個國有林場原有１２００多名職工，改制過程中對職工進行了多方面的安置。政府向公益林場和保護區共劃撥３０個編制用來安置職工；三大林場從原職工中返聘１０３人作為管護人員，其余職工則可以享受包括減免稅費或低息貸款等政策進行創業。

　　“由于改制前森林資源已經非常匱乏，許多林場職工下崗或被長時間拖欠工資，因此大家對改制都支持。”馬斌說。

　　２０１２年湘江源自然保護區成立前，板坑林場的工人月工資只有１５００元，２０１５年已經達到２３００元，而且每個工人都按規定享受社保和“五險一金”。會昌縣還將所有林場職工納入棚戶區改造范圍，為工人建設了４７０套自住房，價格僅為當地商品房均價的一半。

　　如今，“不能亂砍一棵樹”成為會昌縣改制林場職工的共識。然而，結束伐木經濟，轉向生態公益事業的國有林場要如何轉型是他們面臨的新問題。

　　充分發揮林區綠色資源豐富的優勢，通過開發森林旅游、特色養殖種植、境外采伐、林產品加工、對外合作等，創造就業崗位……在近日印發的《國有林區改革指導意見》指出了促進國有林區產業轉型，保障職工生活水平的具體落腳點。

　　“隨著管理體制逐步理順，國有林場的工作重心應該毫不動搖地放在資源培育上來。”國家林業局國有林場和林木種苗工作總站副總站長劉春延說，改制后的國有林場將繼續成長為我國生態文明建設的“排頭兵”。（完）