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中紀委:部分干部不想、不會、不敢抓 致問題拖炸

2015年01月29日 08:35 | 來源:中國新聞網
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  中新網1月29日電 中央紀委監察部官網今日刊發署名李克濟的評論文章《“問責一個,警醒一片!”》 。文章指出,現實中,一些領導干部“不想抓”、“不會抓”、“不敢抓”,發現了問題不上報、不處置,導致小問題拖大、大問題拖炸,如果黨委不抓,反腐必然會力有不逮。

  文章稱,“‘兩個責任’今年一定要強化問責!問責一個,警醒一片!”,在中央紀委五次全會的分組討論中,王岐山同志的話斬釘截鐵、擲地有聲。一時間,輿論探照燈紛紛聚焦于“強化問責”。

  之所以如此強調主體責任和監督責任,因為這是反腐進入深水區的關鍵突破口。現實中,一些領導干部或是“不想抓”,以為獨善其身就行,不管下屬是否違法亂紀;或是“不會抓”,管理下屬失之于寬、失之于軟,該發現問題而沒有發現,導致腐敗積存;或是“不敢抓”,發現了問題卻不上報、不處置,導致小問題拖大、大問題拖炸……凡此種種無不警醒:如果黨委不抓,反腐必然會力有不逮。換句話說,只有每一級黨組織都肩負起主體責任,共襄反腐、共同發力,反腐才能取得正本清源的徹底勝利。

  文章稱,如何落實主體責任?關鍵是強化問責。一案當前,不僅要嚴懲當事人,而且要嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。君不見,針對特大安全事故,不僅嚴懲當事企業,而且倒追領導責任,成為近年來安全生產事故減少的重要原因。這說明,強化問責是落實責任的最好催化劑。“法律的權威不僅在于懲罰的嚴苛程度,更在于懲罰的必然性”,強化問責,也應作如是觀。不抓主體責任就要受到問責,樹立起“懲罰的必然性”,誰還敢把紀律當成束之高閣的一紙空文?誰還能把制度當成可有可無的稻草人?

  相反,逃避主體責任常有,而問責卻不常有,“破窗效應”不斷發生,就難免使得不正之風愈演愈烈。比如說,如果用人失察而不被問責,就會催生更多帶病提拔、任人唯親的行為;如果姑息腐敗而不被追責,那么“塌方式腐敗”“系統性腐敗”“家庭式腐敗”就有可能不斷發生;如果因為離崗就能免責,就會讓更多人心存“離崗即離責”的僥幸……防止惡性循環,唯有加強問責。“寧斷一指,不傷九指”,不搞“大撒把”,不撒胡椒面,而是集中精力、細大不捐,才能形成“問責一個,警醒一片”的強大震懾力。

  文章指出,新中國成立之初的劉青山、張子善案,人們耳熟能詳,卻未必所有人都知道這個細節:早在處決劉張兩人一個月前,河北省委副書記馬國瑞代表省委作了檢討,省長楊秀峰代表省政府作了檢討,先后刊登在人民日報上。下屬出了問題,負管理之責的領導主動承擔責任,這是一種難能可貴的擔當意識。時過境遷,或許問責的方式已經不同,但是這種擔當意識卻歷久彌新、值得記取。事實上,主體責任在黨章上規定得清清楚楚,這是一種使命,所謂使命,就是竭盡全力、“使你的命”,去擔當起該擔當的責任。

  正因此,“應該發現問題沒有發現就是失職,發現了不報告、不處置就是瀆職!哪怕離開原崗位了也要問你的責!”王岐山同志的這番話,應該能給更多人帶來內心觸動。

 

編輯:曾珂

關鍵詞:中紀委 主體責任 監督責任

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