把工作的著力點放在做好服務上

      1992年5月，杭州市政協換屆，我從市委常委、市紀委書記的崗位轉到市政協擔任黨組副書記、副主席。按主席會議的分工，還兼任學習委員會和社會法制委員會主任。

　　一些熟人見我調到政協工作，就說：“你這下子可以輕松了！”然而我想，政協工作雖然不在“火線”，可依然是在“第一線”，只不過在工作職能、工作方法上，需要來一個大轉換。我記得李瑞環同志說過一句話：領導就是服務，即為群眾服務。到政協工作后，我便把工作的著力點放在做好服務上，實實在在為政協委員服務，為各黨派團體服務，為團結一切可以團結的力量、為祖國統一大業服務。

　　民族宗教無小事。對這一塊工作，我格外重視，不敢有絲毫的疏忽。前些年，杭州凈慈寺的消防通道被某單位干部住宅阻塞，危及防火安全。了解情況后，我覺得防火問題是件大事，不僅關系到凈慈寺僧侶的生命安全，也關系到聞名海內外的千年古剎的建筑安全，不可掉以輕心！后來，我們通過多種渠道疏通，但仍然未能解決問題。

　　不得已，凈慈寺只好向法院起訴。恰在這時，市道教協會為上海的房產歸還問題，幾經協商無果，也向法院起訴。可宗教界的僧、道人士當時對法律不甚了解，對庭審更加陌生，他們都來和我商量。我認為，宗教界的事，也是政協工作的重要組成部分，無論有多大困難，都要全力支持。我當即委派社法委副主任王其煌同志去當他們的委托代理人。后來，兩案都勝訴，解決了多年未能解決的難題，僧、道人士都非常感激。

　　1994年初，杭州市總工會領導反映本市部分合資、外資企業工人勞動條件差、勞動強度大、勞資關系矛盾比較突出等問題。我覺察到，這不只是一般的勞資關系問題，而是改革開放新形勢下出現的新情況、新問題，必須引起各級領導重視。我們當即把“外資企業職工合法權益問題”作為重點調研課題，并結合剛剛頒布并將在1995年1月1日正式實施的勞動法開展專題調研。

　　我們先是會同杭州市總工會，并邀請市外經貿委、市勞動局和勞動仲裁委員會等單位同志一起，深入到13家不同類型的外資獨資、合資企業調研；同時委托各區、縣（市）工會、產業工會和外企工會配合，展開相關調研。在廣泛了解、掌握實情的基礎上，進行深入分析研究，形成調查報告，送杭州市委、市政府。勞動部門認為，這為即將實施的勞動法營造了一個非常好的氛圍，提出的意見和建議，對他們即將部署勞動法的貫徹實施有很好的參考價值。一些外資、合資企業員工也紛紛來信，反映企業存在的問題，還有的反映他們企業整改的情況等等。這不僅促進企業勞動條件和勞資關系的改善，而且還增強了職工依法保護自己合法權益的意識。

　　桐廬縣莪山畬族鄉是杭州市唯一的少數民族鄉，也是五屆市政協建立的幫扶聯系點。莪山鄉地處杭州西部丘陵山區，當時交通十分不便。上屆市政協曾幫助修建一條沿山穿鄉而過的鄉道——桐鐘沙石路莪山段，由于風雨沖刷，路面坑坑洼洼，行車已經比較困難。但要建成等級公路，所需資金數額較大。我和縣鄉領導商量，請他們一起想辦法。后來，桐廬縣交通部門撥了一部分，鄉干部群眾集資了一部分，仍缺口10萬元而不能動工。我隨即與杭州市交通局協商，請他們在公路維護資金中撥款10萬元，彌補了工程資金缺口，一條平坦的水泥公路建成了，畬族群眾祖祖輩輩的夢想變為現實。

　　公路修通了，畬鄉經濟該如何發展？我們和縣、鄉、村三級干部一起商量，根據莪山鄉山高、石頭多、石質好的優勢，幫助他們利用村里的祠堂作為廠房，籌辦起了一家石料加工廠。這是全鄉第一家村辦企業，首先碰到的是缺乏辦廠啟動資金。我與杭州市民政局領導協商，請他們幫助先劃撥了5萬元扶貧款，使企業準時開工。

　　莪山鄉石料制品生產出來了，可又遇到銷路難的問題。我多次同社法委副主任高鑫淼同志商量，請他先同杭州市園文局領導聯系，問問他們園林景觀建設中是否需要石料；再跟靈隱寺住持商量，看看他們在寺院建設中能否用得上石材；最后再發揮他當過多年廠長的優勢，幫助聯系拓展銷售渠道。經過短短幾年的努力，這家石料加工廠成了全鄉經濟發展的龍頭企業之一。

　　經過兩屆政協領導班子的汗水澆灌，廣大政協委員和桐廬縣政協的鼎力相助，短短5年間，莪山畬族鄉社會經濟出現了很大變化。也正是這些變化，莪山畬族鄉引起了各級領導的重視。1995年杭州市政協首次獲得國務院授予的“民族團結進步模范單位”稱號。