3個月太短3年又太長 產假咋休才合適？

　　·核心提示·

　　近日，北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年，由財政或社保提供津貼”引發網友熱議。記者調查發現，多位女性認為，現有產假是不夠，但3年有點長。多名網友和受訪女性擔心，延長產假對職業生涯帶來沖擊，甚至“不可持續”的影響。

　　連日來，網友紛紛貼出歐洲各國的產假福利以示羨慕。縱觀各國帶薪產假政策，瑞典、挪威、丹麥等國家的產假最長，達52周或以上；產假最短的是埃塞俄比亞，僅45天。很多國家都在14周左右。

　　代表建議

　　女性可休3年產假但需離職

　　北京婦聯回應“不能解決”

　　北京市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經是連續兩年提延長產假的建議。

　　2012年，我國將女職工產假由原來的90天延長至98天，晚育、難產、多胞胎等情形，還可增加假期。對此，王幼君建議，將女性的產假延長到3年，其間由財政或社保基金發放生育津貼。

　　不過，按照他的建議，女職工產假期間，需自愿選擇離開職場，待3年期滿之后重新擇業。3年期間若母親上班，則自動喪失產假資格，恢復工作女性的正常身份。

　　王幼君“延長產假”的建議已經得到了北京市婦聯的回復，對方稱“不能解決，需要協調其他部門”。“這意味著今年夠嗆了，明年再繼續提。”王幼君介紹，去年他就提過該建議，得到的回復是“和國家上位法不匹配”。

　　“我并不想改變基本的法律原則。”王幼君解釋說，他的提議并非是“一刀切”地延長所有女性產假，而是給愿意專注育兒的女性提供一些政策福利，“可以自愿選擇”。

　　王幼君認為，補貼標準可依照北京市最低工資標準制定。“北京每年的出生量也就是十多萬個孩子，一年補不了多少錢，政府負擔得起。”

　　焦點調查

　　產假是否夠用？延長多久合適？

　　實際上，針對女職工產假是否“夠用”的問題，此前也有一些人大代表、政協委員發聲。今年全國兩會期間，全國人大代表哈斯也提·艾力就曾建議，將產假延長至一年，還應為男士設立“陪產假”。2011年，全國政協委員張曉梅也曾提出“鼓勵部分女性回歸家庭，政府要補貼承擔家務勞動的家庭”。

　　該不該延長產假？延長多久合適？連日來，網友在網上進行了熱烈討論，記者也采訪了多位女性。

　　現行的女職工產假是否夠用？

　　受訪的多名女性反映，目前四五個月的產假長度，從育兒的角度來說，是比較“吃緊”的，可延長至半年到一年。

　　“延長產假有一定合理性。”中國傳媒大學南廣學院伍老師是一位七八歲孩子的母親。她介紹，生完孩子的前3年特別累，“白天上班，晚上回家還要帶孩子。”

　　31歲的國企職員鄒小姐稱，她當媽媽后，一年沒有睡好過。產假休了5個月回到工作崗位，沒多久就想到了辭職。“畢竟和工作相比，當好一個媽媽更重要。”

　　不過，多名受訪者均認為，產假休3年“有點長”。“休3年，基本就是把女性定義為一個家庭角色了，這不公平。”剛當媽媽的吳小姐認為，產假延長至半年到一年比較合理。從育兒角度來說，媽媽能有更多的時間哺乳、陪伴孩子。

　　一名從事媒體工作的準媽媽表示，產假延長至半年是較容易操作的，對個人、家庭和單位各方來說，都能夠平衡。“畢竟按照現有政策，將所有的產假加起來，也接近半年了。”