“我們初步考慮在明年先試行開展一次基層農技崗位集中招聘工作。下一步，將會同有關部門繼續深入調研，細化具體實施方案，做好集中招聘的有關工作，為優化基層農技人員隊伍結構、促進‘三農’事業發展提供服務保障。”7月21日，在浙江省政協召開的提案辦理協商座談會上，浙江省人力社保廳就省政協《關于采取“單考單招”方式錄用基層農技人員，緩解農技人才“青黃不接”問題的建議》提案給予答復。

　　基層農技人員是促進農業科技成果轉化應用和先進實用技術推廣的重要力量，在農技推廣“最后一公里”中發揮著重要作用。近年來，浙江省基層農技人員青黃不接、人才斷層的問題突出。全省鄉鎮及區域農技機構核定編制11230個，截至2012年6月實有人數8619人，缺編人數達2600多人。面對這一問題，浙江省政協十一屆二次會議上農業和農村界別活動一組提出《關于采取“單考單招”方式錄用基層農技人員，緩解農技人才“青黃不接”問題的建議》的提案，列為今年省政協重點提案，由省政協副主席陳小平領銜督辦。提案客觀反映了基層農技人員斷層問題，建議全省統一組織招聘涉農專業畢業生采用“單招單考”方式，由全省統一組織招考錄用涉農專業大學畢業生進入基層農技推廣機構。

　　“這次會議通過協商達成了共識，‘單考單招’確實是加強基層農技人員隊伍建設的有效方法，通過這次會議進一步研討我們下一步辦理落實這一提案的舉措和思路。提案本身小切口，大意義，‘單考單招’具有針對性，前瞻性。”省政協副主席陳小平說。

　　“我在寧波市農業局工作，對基層農技推廣隊伍狀況比較了解，在農技推廣過程中，存在本地專業人員少，參加招聘本地人不多這些問題，定向培養能夠解決一部分問題。目前，涉農大學越來越少，建議適當增加招生人數和專業，尤其是針對浙江省本地的生源。”朱紅霞委員說。

　　“如果能‘單考單招’，從源頭上解決專業人才短缺問題非常好。但平時工作中，農技員要面對的是基層漁民，一般漁民都講本地話，農技員如果不懂，技術推廣就困難了。”結合基層工作實際，省海洋與漁業局黨組成員張宏提出了顧慮。

　　“講本地話我很贊成，但要因地制宜。”來自基層的張長山委員表示贊同，“專業技術人員‘進不來’是目前我們最苦惱的事情，嚴重缺編、嚴重缺人，使我們不能實施技術推廣。建議適當降低招考門檻，在基層只要有心服務，用心服務，不能僅限于文憑的高低。”

　　“外地技術人員不懂本地方言，可以從體制以外的社會農技推廣人員當中，降低要求招一部分人員。比如說在合作社里面，農業龍頭企業里面，有一些是‘農二代’，對農業有一定的感情，培訓一下可以掌握農業技術。他們的實際經驗很豐富，這些人既聽得懂方言，也能在農村留得住。”趙如英委員回應。

　　在提案主辦單位與會辦單位認真調研并形成初步答復意見的基礎上，提案承辦單位與提案人、部分省政協委員面對面進行交流、溝通和協商，使提案辦理取得實實在在的效果。